高校教授36万年薪 VS 华为热门岗位18级75万年薪

柒潼

我认识的一位博士：2015年博士毕业后入职西部一所一本高校（非211和985），2017年评上副教授，然后有幸拿到多项省自然基金和国家自然科学基金并发表了足够数量的SCI论文，在2021年破格成为教授，年龄比较年轻，35岁。2021年的综合收入大概是36万（税前），其中来自学校的收入是29.8万，其余为兼职企业劳务所得（这块收入每年不稳定，2021年算非常多的了）。

最近对未来比较迷茫：现在学历和职称已经最高了，他的专业过于偏工程，发表一区SCI论文根本不可能，所在平台无法获取重大的纵向和横向项目，现在没有任何团队和大佬的支持，意味着下步无法冲击省级和国家级人才。总之，他现在的工作已经碰到天花板了，未来几年就算上了博导感觉也没有成就感。

因此把眼光转向了企业，联系了华为2012实验室（东莞总部）一个与自己专业非常相关的做芯片的部门，该部门所做的芯片类型是当前和未来很多年的一个风口，全国甚至全球大小公司也都在招兵买马开工建厂。虽然正高职称了，但因为他博士毕业后一直在高校，没有产业经验，华为给了一个18级的岗位（否则可能就是19级了）。这个岗位HR给的保守年薪是75万（税前），然后在高校离职赔偿学校的钱由公司来付，面试的部长画了个大饼说三年内上150万的年薪是没问题的。

但这里也有一个现实的问题：他老婆是同所大学的老师，收入可观，肯定不能离职，还有一个4岁的孩子，如果他去华为要两地分居，再加上双方父母，以后见面的机会就很少了，生活会发生很大的变化。

如果对人生没有追求，在高校和家人尽享天伦之乐，收入也行，日子安稳。但想到如果在华为呆上几年，简历会是一种无敌状态（有海外名校和大企业背景，又有正高职称，从事专业正是风口），在高校早早躺平养老心又不干。很纠结

nznqdcfeeu

别说36万了，给我26万我都去，轻松稳定干退休不说，即便是论时薪也并不比华为低

cykebtpmdc

35岁正教授居然华为两倍就能考虑？企业收入想让人觉得值得放弃高校生活，起码再翻一倍。应届15w高校offer和40w华为offer，都是先选高校的。

tajhpkmlhk

高校里面诸多隐形福利单纯翻一番感觉还是有点亏的

jvelaxjrgf

这履历和能力，半导体企业给的待遇至少100万起步的，主要还是在西部待的时间长了，对珠三角和长三角的企业界不熟悉，所以75万你就会觉得很好，建议多找几家企业对比一下，不一定非要在华为，现在国内半导体企业很多的，待遇给的都很足。

flkwderugg

去企业锻炼一下还是很不错的。

轶丽1368

高校也不只有帽子这条路，利用好高校的条件，拿出华为的工作强度，赚75W的难度并不大，运气好财务自由也不是没可能。最不济也可以保持现状，也就是你说的躺平。高校你可以选择进退，这一点尤为珍贵。
去了华为那就是过河卒了，没有退路也没有选择了。

jabkfdjaxp

脑子抽风了才去吧

pqolfbtjki

18级给的太低了，再结合给的薪资。这个待遇我在应届博士中都见过。华为18升19是一道坎，给18感觉诚意不够。

见过一些985副高，一般都是给19+加部门leader，而且这种情况一般自己都还是会保留高校职位，只是出去几年而已。

纪270

亏大发了