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发表于 2023-7-10 11:50:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
七最这次要出实用项目了。
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发表于 2023-7-10 11:50:44 | 显示全部楼层
给点项目奖励费用,给市杰出青年称号、突出贡献奖。
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发表于 2023-7-10 11:51:05 | 显示全部楼层
要60万年薪。
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发表于 2023-7-10 11:51:24 | 显示全部楼层
东海钓夫 发表于 2021-3-29 22:40
七最这次要出实用项目了。
弄了这么大的动静,不整点儿好处有点儿亏了,一旦成功全国的公路基础设施系统全部升级换代,其市场潜力不可低估啊。
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发表于 2023-7-10 11:52:19 | 显示全部楼层
朝阳雨 发表于 2021-3-29 22:45
给点项目奖励费用,给市杰出青年称号、突出贡献奖。
我在考虑要不要做一个什么合作协议,采取ppp项目合作模式。

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发表于 2023-7-10 11:52:25 | 显示全部楼层
石竹 发表于 2021-3-29 23:31
要60万年薪。
板板鸭,你就记着了我的60万年薪啊
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发表于 2023-7-10 11:53:06 | 显示全部楼层
不在其位不谋其政,现在是不是可以“谋”一下了。
    我知道论坛上有两把刷子的人不少,其中不乏在重要领导岗位上的优秀人物,如白云爱上糖、午夜戏子还有Mac_OS_X、濛之羽、卧龙耕者、任性以及石版、东海、教授、水剑、小剑等等等等网友们,大家的实战经验丰富,帮我参考一下,如何能把工人的工资定到高位上?那些白领们,为什么他(她)们的月工资(完税后)动辄都是几万几万的?这些工资是如何设定?不能一开始就步低工资的后尘,正常运行后再增加工资就难了。
    我简单的想法是低成本生产,高工资报酬,高价位卖出,有钱了工资自然就可以定高了。这里面麻烦事儿好像还多着吧,如:公积金、周转金、五险一金什么的……
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发表于 2023-7-10 11:53:38 | 显示全部楼层
杰出老年啊;P
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发表于 2023-7-10 11:54:17 | 显示全部楼层
技工可以,一般工种的可替代性太强,工资估计难以提高:shutup:
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发表于 2023-7-10 11:54:27 | 显示全部楼层
xilinxu 发表于 2021-3-30 03:28
技工可以,一般工种的可替代性太强,工资估计难以提高
再不济也该万字出头吧
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