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2017下半年江西交通职业技术学院招聘高层次人才22人公告
为实施人才强校战略，促进学校跨越式发展，我校面向社会公开招聘高层次人才，公告如下：
一、学校简介
江西交通职业技术学院是经江西省人民政府批准，教育部备案的公办全日制高等职业院校，隶属于江西省交通运输厅，是国家骨干高等职业院校、全国首批交通高等职业教育示范院校、江西省首批示范性高等职业院校。建校60多年来，先后荣获交通部先进集体、江西省五一劳动奖章、江西省文明单位、江西人民满意十大品牌高职院校、高等职业院校服务贡献50强、高职院校创新创业示范校50强和2016年度优秀全国公路科普教育基地等荣誉称号。
学院占地面积850亩，建筑面积36万平方米，图书馆藏书63万册，教学科研仪器设备总值10268万元。全日制在校生1万余人，教职工519人。设有路桥工程系、汽车工程系、建筑工程系、机电工程系、管理工程系、信息工程系、基础课部和成人教育部8个教学系部，共开设道路桥梁、汽车运用、物流管理、建筑技术、智能交通、数控技术等43个专业。
学院紧紧围绕“交通”和“职业”特色，以汽车、道桥等重点专业为引领，创新人才培养模式，优化行动导向的课程体系，加强专业核心课程的建设。建有4个国家重点建设专业，6个省级特色专业，2个技能型紧缺人才培养培训基地，2门国家级精品资源共享课和35门省级精品资源共享课。2014年，荣获两项国家级教学成果奖。
详情请登录江西交通职业技术学院主页：
http://www.jxjtxy.com
二、招聘岗位、人数、条件（详见附件）
三、报名方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2018年1月19日止。
2.现场报名地点：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街644支路395号江西交通职业技术学院组织人事处。
3.网络报名邮箱：jxjyrenshichu@163.com。个人简历以附件的形式发送，附件文件名和邮件主题格式均为：应聘岗位.姓名.所学专业.毕业学校。如：“××教师×.张三.××专业.××大学”,并附上本人毕业证、学位证等符合岗位条件的相关材料的原件扫描件(所有电子材料制成一个PDF或Word文档)，报名材料不全视为报名不通过。
4.报名人员均须填写《江西交通职业技术学院2017年公开招聘高层次人才报名表》(可学院网站下载)，如未填写此表，将视为无效简历处理。
5.通过初审的考生需携带本人身份证、毕业证、学位证、电子学历注册备案表、成绩单等符合岗位条件的相关证书等原件(中共党员需党员证或党组织证明)和复印件以及个人简历到江西交通职业技术学院人事处进行资格审查。
6.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡提供不真实材料的人员，招聘单位有权单方取消其应聘资格。
联系人：学院组织人事处童老师、邹老师
联系电话：0791-83819884、0791-83805640
四、考核面试
1.考核采取试讲和结构化面试相结合的方式进行，考核主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。
2.先进行试讲、后进行结构化面试。若单个岗位招聘人数与报名人数比例超过1:10(含1:10)，则先采取笔试的方式进行，从高分到低分按照专业岗位招聘人数1:5的比例确定参加考核人员;若比例低于1:10，则直接进入考核环节。
3.所有岗位试讲内容主要为本专业的基本知识和技能。根据试讲成绩，从高分到低分按照专业岗位招聘人数1:3的比例确定面试参加人员。对招聘人数与应聘人数比例低于1:3的，按试讲成绩不低于60分的原则，确定参加面试人员。若某专业岗位所有人员试讲成绩都低于60分，则取消该专业岗位本次的招聘。
4.参与面试人员总成绩构成为：试讲成绩占50%、结构化面试占50%。
试讲和结构化面试地点具体时间、地点另行通知。
五、体检
根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检不合格的不予录用。由学院统一组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。对体检不合格、考生自愿放弃或考察不合格等原因而产生空缺的，按总成绩从高分到低分等额递补一次，公示后不予递补。
六、聘用
对拟聘用人员采取网上公示的方式,公示时间为工作日7天。无异议后办理相关聘用手续。首次参加工作的应聘人员试用期为一年，有一年以上工龄的应聘人员试用期为六个月，工龄的认定标准按国家有关规定执行。试用期满经考核合格者，在编制内正式聘用;试用期间不能胜任岗位需要、不服从组织安排等人员予以解除聘用。
七、待遇
1.工资、福利等待遇执行国家关于事业单位人员工资政策，享受单位同等人员待遇。
试用期间，因本人原因造成不能正常上班等情况，不予正式聘用。
2.工作地点和工作岗位原则上尊重应聘者所填志愿，但不排除根据工作需要，组织交流或安排到其他部门工作的可能。对不服从组织安排的，招聘单位有权单方解除聘用合同。
原标题：江西交通职业技术学院2017年下半年公开招聘高层次人才公告
2017江西科技师范大学硕士人才招聘15人公告一、招聘单位简介
江西科技师范大学坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城——南昌。学校是教育部重点建设的培养职业教育师资的多科性本科院校，也是全国职业教育研究的重要基地，主要培养职教师资、普教师资和应用型专门人才。经过60多年的建设与发展，学校形成了以本科、研究生教育为主体，统筹发展继续教育的多学科、多层次的办学格局。
学校已列入省级学位委员会新增博士学位授予单位立项建设单位，也是硕士学位授予权单位。现有9个硕士学位授权一级学科[教育学(以职教师资培养为特色)、设计学、化学、中国语言文学、电子科学与技术、材料科学与工程、工商管理、音乐与舞蹈学、美术学]，3个硕士专业学位授权类别(教育硕士、旅游管理硕士、艺术硕士)，设有77个本科专业，涉及有教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、哲学、文学、历史学、法学、医学等11个学科门类。拥有国家特色专业建设点2个(应用化学、旅游管理)，建有省级高水平学科1个(设计学)，省级重点一级学科2个(教育学、化学)，省级特色及品牌专业18个，省级教学团队4个，省级教学实验教学示范中心3个。获国家级质量工程建设项目2项(制药工程专业综合改革试点、“双师型”电子信息类职教师资培养)，教育部职教师资素质提高计划项目3项(工艺美术、电子商务、动画)。
学校现有教职工1624人，专任教师1336人，副高级以上专业技术职务人员583人，具有博士、硕士学位教师1057人，硕士生导师321人。教师队伍中，享受国务院和省政府特殊津贴25人次，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员2人，江西省井冈学者特聘教授1人，二级教授13人，“江西省主要学科学术和技术带头人”4人，“江西省百千万人才工程” 入选人员18人，“赣鄱英才555工程”入选人员11人，江西省青年科学家1人，江西省青年科学家提名称号1人，“江西省青年科学家(井冈之星)培养对象计划”入选人员12人，“全国优秀教师” 1人，“江西省教学名师”7人，“江西省模范教师” 2人，“江西省中青年学科带头人”38人次，“江西省高校中青年骨干教师”93人次。
自建校以来，共培养了11万余名毕业生，为江西经济社会发展作出了积极贡献。目前，在校生规模24000余人，其中本科生17694人，研究生1238人。近年来，毕业生就业率位居全省高校前列。近五年来，研究生及大学生在全国创新创业、全国青少年科技创新、全国大学生英语、全国大学生广告艺术、全国大学生数学建模、电子设计、力学以及艺术设计、音乐、体育等各类竞赛和科技文化活动中，获省级以上奖项1868项。学校健美操队队员代表国家队夺得了我国健美操项目的首枚世界金牌。
学校建有省“2011协同创新中心”1个、省高等学校高水平创新平台311工程建设项目1个、省级重点实验室4个、省高校人文社会科学重点研究基地3个、省哲学社会科学重点研究基地1个、省软科学研究基地1个、省文化厅批准组建的文化艺术科学重点研究基地1个、省发改委批准成立的工程实验室1个、省高校工程技术研究中心2个、省科研创新团队3个。近五年来，学校承担了国家社会科学基金、国家自然科学基金等国家级科研项目和科技部、教育部等部、省级科研项目893项;获得国家和省部级奖项15项;获发明专利66项。学校出版发行《职教论坛》、《江西科技师范大学学报》、《地方文化研究》3种学术刊物，《职教论坛》被评为全国中文核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、入选人大“复印报刊资料”重要转载来源期刊，获全国优秀职教期刊一等奖，在人大书报资料中心历年文章全文转载量名列全国职教类期刊第一、全国教育类期刊中位居前列，是我国最具影响力的职教刊物之一。
二、招聘岗位、条件、人数
(一)以下招聘人员均须是国内外高校全日制硕士研究生毕业，且应在2017年12月31日前取得学历、学位;
(二)应聘人员年龄要求：1987年1月1日以后出生。
三、应聘办法
(一)网上报名
即日起应聘人员按以下要求将报名材料发送至jxksdrsc@163.com进行网上报名，邮件主题：硕士报名+姓名+专业名称+应聘岗位序号(例如：硕士报名+张三+法语语言文学专业+应聘1号岗位)。报名时间截止于2018年1月16日下午4:30(逾期报名不予受理)，应聘人员不可同时报考多个岗位，否则视为自动弃权。
1.须发送提交的报名材料包括：
(1)《江西科技师范大学公开招聘硕士毕业生报名及资格审查表》电子表(见附件或至江西科技师范大学人事处网站“信息下载”栏目下载);
(2)身份及学历学位证件扫描件(包括身份证正反两面、本科及研究生学历、学位证书、国外学历认证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表、历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等);
(3)应聘岗位所要求具备的其他应聘资格条件材料原件扫描件(如：法语专业四级证书、国家一级或一级以上运动员证书、全国大学生篮球联赛分区赛前六名证书、海外留学经历证明、党组织关系所在地出具并加盖公章的中共党员证明材料等);
(4)本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20kb以下)，且以本人身份证号命名;
(5)个人简历(WORD文档)。
2.报名材料要求：
(1)应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以“硕士报名+姓名+专业名称+应聘岗位序号”命名(例如：硕士报名+张三+法语语言文学专业+应聘1号岗位)，文件包大小不得超过5M;
(2)每名应聘者原则上只允许发送一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名;
(3)请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足应聘岗位要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
(二)现场确认
完成网上报名的应聘人员于2018年1月20日-22日(上午9:00—12:00，下午1:30—4:30)前往江西科技师范大学枫林校区行政楼二楼人事处进行现场确认。凡在指定时间未到现场确认者视为自动放弃考试资格。
现场确认时需带好以下材料：身份证、本科及研究生学历、学位证书、国外学历认证、毕业生就业推荐表(应届生)、以及应聘岗位所要求具备的其他应聘资格条件材料的原件，材料原件审核后即退回。
(三)联系方式：人事处陈老师 0791-83810190，网址：http://www.jxstnu.cn/，地址：江西省南昌市枫林大道605号行政楼206办公室。
四、考核安排
(一)时间地点
各类岗位具体考核时间、地点将在江西科技师范大学校园网主页及人事处网站进行通知，且不再以其他形式通知应聘人员，若应聘人员在指定时间未到者，将视为自动弃权。请各应聘人员及时关注学校网站了解相关信息。
(二)考核方式
1.本次招聘岗位1、6采取 “试讲+专业化面试”，岗位2、3、4、5采取“试讲+实操”，岗位7、8、9采取“笔试+面试”的方式进行。
2.岗位1、6考核成绩=试讲成绩80% + 专业化面试成绩20%;岗位2、3、4、5考核成绩=试讲成绩*80%+实操测试成绩*20%。
岗位7、8、9先进行笔试，按笔试成绩从高分到低分，以1:3 比例确定面试人员。面试内容为：岗位专业知识、语言表达能力、反应能力、综合与分析能力、举止仪表、逻辑思维能力。考核成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试与面试总分值各为100分)。
(三)其它
1.若招聘岗位人数与报名人数未达到1：3的比例要求，根据资格审查情况，符合条件的人员直接进入面试环节，但面试成绩必须达到70分以上(含70分)，否则不予聘用，取消或调减该岗位招聘。
2.面试后，因体检、考察不合格或自动放弃产生岗位空额，不再递补。
五、体检、考察、公示
1.根据考核成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。
2.在指定医院参加体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，费用自理，体检有关安排另行通知。
3.对通过体检人员进行考察，考察合格在江西科技师范大学校园网主页及人事处网站 进行为期7天的公示。
六、聘用
经考核、体检合格，公示无异议后，正式聘用，实行人事代理聘用制;若上述环节中出现不合规情况，取消当事人录取资格，且不予替补。
2017江西南昌大学信息化办公室、医学实验教学中心招聘2人公告根据南昌大学发展需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘信息化办公室、医学实验教学中心专业技术岗位人员各1名，现就招聘事项公告如下：
一、单位简介
南昌大学是江西省人民政府和教育部共建的国家“211工程”重点建设大学，是国家“中西部高校综合实力提升计划”、“中西部高校基础能力建设工程”和“一流学科建设”入选高校。学校地处有着“物华天宝，人杰地灵”和“英雄城”美誉的江西省南昌市。
学校现设有人文社科学部、理工学部和医学部，拥有12个学科门类的119个本科专业，2个国家重点学科，1个国家重点(培育)学科，8个学术类博士学位授权一级学科，45个学术类硕士学位授权一级学科，1种博士专业学位授权和18种硕士专业学位授权，11个博士后科研流动站。学校设有5所附属医院，共有9个国家临床重点专科。
二、招聘岗位及条件
备注：2018年应届硕士毕业生须于2018年7月31日前取得硕士学历学位。
三、报名办法
1、报名时间：即日起至2018年1月19日。
2、报名方式：凡有意应聘者，可现场报名或投送电子简历报名，并提供下列相关材料：①本科及研究生学历、学位证书、各类荣誉证书、身份证等复印件;②各类加盖公章的证明材料原件或扫描件(须由所在主管部门出具)。
3、现场报名要求：须带齐条件所需的所有证明材料原件及复印件一份。
4、投送电子简历要求：邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、应聘岗位(例如：某某大学+王某某硕士+计算机科学与技术专业+应聘信息化办公室工程技术岗)(附件文件包大小不得超过5M)。请应聘者如实提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
5、联系人：吴强、徐婷 联系电话：0791-83969074
报名地址：南昌大学(前湖校区)办公楼320人事处人事科
E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn
四、考核方法
1、心理测试：应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者，方能进入考核。
2、考核方式：用人单位根据需要，采取专业面试、实操考核和结构化面试等形式进行，其中：专业面试、实操考核成绩占总成绩50%，结构化面试成绩占总成绩50%。按照总成绩从高到低择优录取，考核时间、地点另行通知。
3.结构化面试：根据专业面试、实操考核成绩，从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定参加结构化面试人员。对招聘岗位数与应聘人数比例低于1:3的，按专业面试、实操考核成绩不低于70分的原则，确定参加结构化面试人员。若某岗位所有应聘人员专业面试、实操考核成绩均低于70分，则取消该岗位本次的招聘。结构化面试成绩不低于70分，方可进入下一环节。
五、健康检查
1、根据考核结果，按岗位招聘人数1：1比例择优确定健康检查人员。
2、在我校指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。
六、公示
1、用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示，公示期一周。
2、用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处，经人事处会议审核后，校内公示三天。
七、聘用
考核、检查合格，并经公示无异议后，报学校审批通过，办理相关入职手续。新聘人员在本单位纳入编制管理。新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。
八、待遇
享受国家规定的工资福利待遇。
2017年萍乡市公安局交通警察支队招聘公告根据公安交通管理业务工作需要，萍乡市公安局交警支队决定采取“公开报名、择优聘用”的办法面向社会招聘专业技术人员4名。现将招聘有关具体事宜通告如下：
一、招聘条件
1、年龄为35岁以下,身体健康、无违法犯罪记录，工作责任心强，能吃苦耐劳，热爱公安交通管理工作。
2、招聘岗位
(1)交通信号控制工程师1名 本科及以上学历(全日制)研究生优先，交通工程专业、交通信息工程与控制专业、交通规划与管理专业优先。
(2)计算机软件工程师1名 本科及以上学历(全日制)研究生优先，计算机软件专业、网络工程师专业、有软件开发、数据库管理三年以上实际经验者优先。
(3)远程考试监管岗位2名 大专以上学历，计算机专业优先，限男性。
3、有关待遇
交通信号控制工程师、计算机软件工程师岗位月薪3000元(五险一金除外)，远程考试监管岗位月薪比照交警支队现有编外合同制辅警人员执行。享受工会会员福利待遇，试用期3个月。
二、招聘办法及程序
1、报名时间：2017年12月26日月—2017年12月31日
2、报名地点：萍乡市民生人力资源有限公司(原东方宾馆停车场食堂二楼)
3、联系人：陈丽、文静子 联系电话：0799-6234007、6234009
4、报名手续：需提供本人身份证原件、户口簿、毕业证原件等符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份，提交本人近期彩色免冠一寸彩色照片1张，并现场填写相关表格。 |
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发表于 2023-6-13 23:48:27