在国内外知名高校或科研院所已取得博士学位,且毕业时间不超过3年;或者近期内能顺利完成博士论文答辩,获得博士学位的应届毕业生。
年龄不超过35周岁,身心健康,具有良好的学术背景,有很强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力。
在目标信息探测感知、电子对抗、人工智能、信息与通信工程等相关研究领域取得代表性研究成果,有一定的学术影响力,有实际系统设计和开发经验者优先。
符合国家、学校博士后招聘的其他要求。 BIT campus
薪酬待遇
A 福利待遇博士后人员薪酬待遇按照学校相关政策办理,薪酬体系由三部分构成:基础年薪、课题组绩效激励及单位五险一金,具体等级根据应聘者学术水平评定。
入选“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”的博士后,学校仍按相应岗位年薪进行叠加资助。 B 科研支持
实验室积极支持鼓励博士后申请博士后各类人才项目、基金资助:入选博士后创新人才支持计划科研经费20万元+国际交流经费3万元; 获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研经费5~18万元;
入选“北京理工大学优秀博士后”给予一定奖金奖励。 C 生活保障
按国家有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户;
按学校有关规定提供博士后公寓,协助解决子女入托入学等生活问题。 D 在站培养及发展前景
课题组将发挥团队优势,助力博士后发展:积极支持鼓励博士后申请博士后各类人才项目、基金资助;
结合课题组项目计划及个人职业规划给予广阔的学术发展空间、国内外各类学术交流的机会;
课题组视科研成果情况提供相应的科研奖励;
博士后期间取得优异成果者,优先推荐申报我校预聘制新体系教师。