从企业文化再谈人才！

qnrwhjalcw · 发表于 2022-10-24 13:12:57

前篇发了企业文化做是很好，但是不能本末倒置，企业自己都没遵守劳动法，就让员工学习企业文化，这个不是扯蛋的吗？有用吗，没用全是在洗脑骗人的！
今天看了一篇文章很好的就是分析中美科技力量对比，那个军事专家讲了很真的一句话：就是美国科技从来不进步原地踏步20年，中国也无法追赶上美国！
因为什么？因为科技管理体制很难改变！

这个现状适合任何地方和企业：我以为单就科技层面而言，我们的短板在于对人才和知识的尊重。
人才和知识的尊重并不单单是要以高工资的方式保证人才留在国内，这只是基础，做到了没什么可吹牛的，做不到才是企业老板的耻辱！更在于对人才的全面整体性发展给出一个更彻底，更完善的解决办法，来当下的社会上，几乎每一个部门和公司都把人才当做工具去用，而就是不把人才当人来看（这个才是关键的关键）。

皇甫1056 · 发表于 2022-10-24 13:13:10

公司赚钱了，蠢才也是人才，
公司不赚钱，人才也是蠢才。
老板的看法是，人才是能立即帮公司赚钱的，
搞质量的、战略长远规划管理的、、、、
不能立即赚钱，就是要炒掉的。

兔远公 · 发表于 2022-10-24 13:14:00

这话说的精辟。。。。

壤驷8144 · 发表于 2022-10-24 13:14:48

企业的目的就是盈利。

所谓“长远”，先得有当下。

nktyyzqefw · 发表于 2022-10-24 13:15:43

所以我一直挺佩服马斯克的。公司目的不是赚钱。

诸多思 · 发表于 2022-10-24 13:16:20

马斯克是改写世界历史进步的伟大人物，中国现在没有任何人能跟他比！

iwsvxwvzbb · 发表于 2022-10-24 13:17:07

首先得活着。

euhaobvmsz · 发表于 2022-10-24 13:17:52

只要钱给的够多，蠢材也能成人才

simsrvpuum · 发表于 2022-10-24 13:18:07

有几个企业有企业文化的，，只不过是赚钱了回过头了给自脸上贴点东西罢了己

newmpenxop · 发表于 2022-10-24 13:18:25

拿来做培训的企业文化都是用来骗新人的

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