深圳光通信企业

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一、外贸业务员  20名
岗位职责：
1．熟知公司产品，完成一定的销售任务；
2．能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，完成制定的销售目标；
3．服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门各项产品销售任务；
4．做事积极主动，语言表达清晰，良好的个人素质、有团队协作精神，责任心强，敬业； 
5．薪资：6000-10000 +销售提成，福利制度齐全，出国机会多，上升空间大。

任职要求：
1．本科及以上学历，985、211院校毕业优先；
2．理工科、国际贸易、英语或小语种专业。英语六级或以上，或熟练使用小语种优先考虑；
3．一年以上相关工作经验，有在光通信行业、网络行业的销售或市场工作经验尤佳；
4．善于学习，有抗压能力，较强的沟通表达能力，市场开拓能力强。

二、电子商务  20名
岗位职责：
1．根据公司营销目标，指定发展规划和年度计划，精通网络营销模式以及电子商务策略；
2．灵活运用网络推广渠道、运作模式、交易规则，有良好的市场分析能力及优秀的战略意识；
3．实时关注了解光纤通讯行业市场动态，分析市场需求，制定合理的营销方案；
4．在各个知名商业网站发布供应信息，通过各渠道找客户资料并整理跟进；
5．维护新老客户关系，与客户洽谈和订单处理；
6．完成领导安排的其他事情；
7．薪资：6000-10000 +销售提成，福利制度齐全，上升空间大。

任职要求：
1．全日制本科及以上学历，985、211院校毕业优先，光学，物理，通信专业；
2．熟悉计算机、移动互联网、电子商务、搜索引擎等，优先考虑；
3．具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；
4．富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
5．具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；
6．做事积极主动，有较强服务意识、良好的职业素质、合作意识及团队精神；
7．有任何特长者均优先录用；

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福利制度齐全，出国机会多

都有哪些？

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调薪:各部门领导可根据员工岗位表现优秀者，不定期进行调薪。如全年没迟到，不请假，不休假，年终奖励 1000 元，未休年假500元/天
公司每月有 130 元活动经费，主要用于公司团体活动经费及年度体检。经费来源：每人扣 30 元/月，公司另赞助 100 元/人/月（说明：新进员工则从次月起开始扣）
额外福利：超过 2 年工龄的员工，可以请长假旅游（20 天内，只有旅游有效，且需提供全程的票据照片证明），有薪，但是如果在接下来两年内离职，需要赔偿公司 2 个月误工损失。 每两年可以申请一次。
另外为鼓励大家积极提高公司软实力与技术创新，对专利撰写奖励如下：
1. 发明专利 通过 奖励1000元/个（全篇自己写，若只是提供数据，中介撰写不纳入奖励）；
2. 实用新型专利与软件著作权 通过 奖励300元/个；
当月光光模块销售冠军（光模块，AOC，DAC）奖励1000元，亚军800元，季军500元
2，当月新增客户每增加一个奖励100元（成交金额大于1000元以上才算）
3，一年内，光模块销售额排名第一的涨薪1000元，第2名涨薪900元，第3名涨薪800，第四名涨薪700，依次累推，第10名涨薪100元!
入职后初次报名考驾照，考会计证或者考四，六级，或者更高级的证书的员工，凭报名收据及证书复印件公司核外奖励 500 元～1000 元不等。驾照为 500 元，视情况而定。（证书报名及完成时间必须在入职内）
满一年需要购车（车 50%为自己使用，给家里买不算）的办公室员工，公司可以提供 2 万元的无息借款，工作满 3 年以上的员工，可以提供 5 万元的无息借款。工作满 10 年的办公室员工，买房（仅限在深圳买首套房，在内地买不借）公司直接赞助 5 万。
◆ 员工购买图书（除电子游戏书籍外），都可以向公司报销。
◆ 参加行业内聚会或活动，来回路费，公司报销

欣然7367

标一万＋，内容6k＋

硕板揭

都是明白人，销售分分钟1W以上

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各部门领导可根据员工岗位表现优秀者，不定期进行调薪。

就是说调薪没有固定保底的吗？比如说每年至少调1~2次？

茨务叉

各部门领导可根据员工岗位表现优秀者，不定期进行调薪。

就是说调薪没有固定保底的吗？比如说每年至少调1~2次？

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每半年一次

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幅度多少百分点？固定吗

傅6667

不一定