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早在1998年，中国移动的员工工资支出为13.87亿元，而这一年，其员工总数为12530人，平均下来，人均年薪11.07万元。
这个数字1999年是11.14万元！
2001年是13.74万元。
2004年相关部门下达了第一波“降薪令”，要求降低东南部几个发达大省的员工工资水平，以避免激化社会矛盾。但是，这个降薪令效果并不好，上有政策下有对策，中国移动员工的薪酬福利还是处于社会顶尖水平。于是，在2007年、2010年、2015年，国资委持续下达了不同程度的“降薪令”、“限薪令”，誓要把中国移动的薪酬水平一降到底，恢复到社会正常水平。
最后中国移动薪酬水平回落到了社会中等略偏下的水平，2020年中国移动员工人均用工成本是23万，实际收入水平大概降到15万元左右。——大概和20年前持平，也就是20年没涨薪。 | 
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