作为核心员工从二类地市的市公司市场部跳出来了

梆胰凶

网友分享了自己真实经历：

毕业参加工作了五年多的时候，作为核心员工从二类地市的市公司市场部跳出来了。离职的原因，既是单位离家远，也是工资低，当然主要是工资太低。决心离职之前，找了大半年的工作，基本上还是通信圈子里的。

记得还曾经在小XX手机面试过区域营销什么管理的岗位。不得不说，用当年和我一样想跳槽的同事的话说，找个有五险一金，还能双休的工作太难了。而且在运营商工作习惯了，从看代理商耍什么花招，到要耍花招来得补贴，这角色转换真有点一言难尽。结果不是我挑工作，而是他们没有选中我。

最后还是在过年期间，非常巧合地获得了一个完全没报期望的offer，去给一家外企在国内的项目上当了翻译。他们可以付给我的工资在当年是我在那个市公司的十倍。过完年，回公司就毫不犹豫提了辞职。

主管领导原话是，第一句，“站在工作角度考虑，我和X副总还是希望你能留下来”。第二句，“我觉得你现在工作经验还是少。要换工作，等四十以后更合适”。

我的原话是，真要到了四十，你让我走我都不走了。

顺利辞职后去当了大概三年多的翻译，是为汽车行业的一家二级供应商服务。强度低，事简单，工资赚得太容易，以至于产生了这才是工作的幻觉。但是老外还是清醒的，时不常会提醒我，X啊，不是每家公司都像A这么蠢（给咱们发钱）的。

唯一不太好的地方就是要全国跑，长时间不能回家。

2019年初，后续项目为了成本控制，准备把我们这些对项目不重要的岗位都从公司剥离出去，甩给客户。尽管有客户对我表示欢迎加入，但是就我对他们的了解，要么是客套话，要么是真准备拿我当纯牛马的。最后还是决定回家碰碰运气。

得益于之前这份工作经验，和一点点学历加成，没过两个月在家附近汽车行业一级供应商找到了个翻译的工作。过完年去上班，我就明白了为啥这么容易能找到这份工作了。长话短说，我在短短一年半的工作时间里，从英语翻译“晋升”为项目经理。

因为这家公司某些管理方式，以及考虑到我的将来，还是让我决定再次跳槽。

在我离职时，我主持开发的某国际品牌SUV改款车型上的一个重要零部件都马上就要量产上市了。接下来就是通过招聘又回到了运营商，继续做一条期待着下次跳槽的咸鱼。

我想说的是，不要自己把自己困住。挺不住了也不要压抑自己，想办法离开，总能找到你能接受的，也接受你的。不试试怎么知道自己多厉害呢？