国际金融学院2020年发展巡礼：策马扬鞭再奋蹄

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                    　　2020年，国际金融学院围绕“立德树人”根本任务，贯彻落实中山大学春季和秋季工作的战略部署，以“十四五规划”为主线，推进“1+3”发展路径，全面实施“强院育人”战略，在人才培养、学科建设、学术科研等方面取得了新突破和新发展，推进学院内涵式发展、为学院成为国内一流、国际知名的商学院而努力奋斗。
　　一、以发展国家金融学为核心，推进高级金融研究院的建设，全面提升学院的学科影响力。
　　以“十四五规划”为主线，打造国际金融学院“1+3”的十四五规划发展路径，“1”是积极发展国家金融学，推进中山大学高级金融研究院的建设，提升学院金融学科水平。学院成立十四五规划编制小组，坚持集思广益和实事求是的原则，3月份召开了工商管理、经济学和金融与会计三个教学科研团队关于十四五规划的视频座谈会，经过全院大会传达会议精神、编制小组反复研讨、民主征求意见、党政联席会讨论和分管校领导汇报座谈会等多种形式，提炼出国际金融学院“1+N”的十四五规划发展路径，实现应用经济学和工商管理学科评估的“双A”，学校领导对学院十四五规划和稳定发展给予肯定。以名誉院长陈云贤教授创建的《国家金融学》为重要抓手，目前陈云贤教授在北大博雅大讲堂和学习强国讲授《国家金融学》，点击量超过百万，北京大学、复旦大学、厦门大学和中山大学等十余所高校选为教材，组织编写10本《国家金融学》丛书，我院承担其中三本教材，争取2021年将该套丛书出版，并纳入国家规划教材和精品课程，成为影响全国金融学界的新型金融学科。学院金融与会计团队以宏观金融、公司金融与量化金融为研究特色，在高级金融研究院设立国家金融学、粤港澳大湾区金融创新、系统性金融风险和科技金融四个研究方向，打造《金融学前沿》精品期刊特色， 2020年6月21日组织湾区金融高峰论坛，高质量培养第一届博士生，与中国人民银行广州分行、广州金融地方金融监督管理局、广州开发区金融控股集团有限公司密切合作，将高金院打造成为金融学科的国家高端智库、国内有重要影响力的金融人才培养高地和高层次专家汇聚和引智平台。

　　二、做好十四五规划发展的三个重要支撑，加快学院转升过程。
　　“3”是包括十四五规划发展的三个重要支撑，第一是以立德树人为根本任务，强化“育人”与“育魂”工程，全面提升人才培养质量。学院继续推进党建育人、科研育人、教书育人和实践育人四大工程，打造“目标四个100%和过程两个全覆盖”的科研育人品牌活动。院长黄新飞主讲新生第一课“学习伟大的中国抗疫精神，坚持立德树人任务”，党委副书记（主持工作）彭志刚以“从中国的抗疫实践看人民民主”为题，为全院学生党员讲党课，聚焦学业，积极参与学术活动，科研育人五种特色品牌活动持续实施，学生参与学术科研的热情日益高涨，提升升学升造比率和质量。学生获北京大学新时代中国青年论文一等奖，计量经济学论文大赛全国一等奖，人大经院“经英杯”全国高校学生经济论坛国家级二等奖，首届全国经管类本科生论文研讨会国家级三等奖，复旦大学博士生论坛经济分论坛国家级二等奖等多项学术科研奖项。2020届升学升造146人，其中中山大学21人，清华大学和北京大学15人，QS前100位高校93人。积极推进以“体育育魂”为特色的体育强院建设，学院在校运动会实现三连冠，学校领导对学院给予高度肯定。在康乐杯排球比赛分获女排冠军、男排第三、康乐杯赛事积分一等奖等荣誉。本硕博办学层次日趋完善，人才培养链条实现了新突破，2019年招收本科生262人，研究生招生70人，2020年博士生报名18人，生源质量不断提升。我院报送的"声·援"为盲童录制有声书，记录盲童内心世界项目从1000个终评项目中脱颖而出，荣获第五届中国青年志愿者服务项目大赛铜奖，这是中国志愿服务领域规格最高、规模最大、影响力最广的奖项。马克思主义学习小组、青马学堂、党团班一体化建设等学生工作亮点突出。
　　第二支撑是积极推进引育的人才工作，逐步推进三大教学科研团队建设。按照全面铺开、重点突破、以才引才的原则，以“重点学科、重要区域和重大会议”为策略，在美国AEA会议、英国金融与会计年会、中国经济学教育科研网、香樟经济学圈、中国青年经济学者YES联谊会、清华大学海外博士联盟、中国会计学术联盟、中国青年金融学者论坛等常年定期发布我院招聘信息。2020年深圳论坛和珠海论坛报名人数分别为49人和34人，12月26日国际青年论坛报名85人，通过学校来学院面试20人，位居全校前列。通过学校百人计划评审12名（1名正教授，2名副教授，10名助理教授）。专职科研续聘1人，专职科研转聘副教授1人，校外聘任副教授1人，博士后到岗2名。校内新增1名教授。实现了人才队伍的三个突破：引进正教授、新增两位数专任教师和首位院内专研转聘副教授。将学院营造成为青年才俊教书育人的创业平台，实现师资队伍的“年轻化、国际化、高端化”的发展趋势。根据现行科研与教学团队脱节、经管学科融合不够的特点，按照现有的科研机构和专业设置，强化教学与科研、学科与专业、业务与党建的融合发展，组建以中青年学科带头人为引领，以青年学术骨干为主要支撑，以有潜力的博士和专职科研人员为重要补充的具创新能力三大学术团队。经济学团队现有16名专任教师和专职科研人员，金融与会计团队现有20名专任教师和专职科研人员，工商管理团队现有11名专任教师与专职科研人员。所有教师进入三大教学科研团队，在学院支持下定期组织团队开展seminar会议、党支部会议和国家自然科学基金申请工作，初具成效。教学科研团队建设负责促进本硕博贯通的统一的教学安排、教学大纲，制定该团队教学师资队伍建设，举办了两位诺贝尔奖获得者萨金特和迪顿来访、中国高端对外直接投资论坛、中国世界经济学会国际金融论坛等高水平学术会议和40场学术讲座。
　　第三支撑是以“三个面向”为引领，推动三大建设，提升学术科研整体水平。积极推动经管融合、重点突破、错位发展的学科建设路径。推进“一院+三中心+四方向”的学科发展格局，“一院”是中山大学高级金融研究院，“三中心”是指国际经济研究中心（珠海海上丝绸之路经济研究中心）、区域经济研究中心（珠江口西岸区域经济研究基地）和企业国际化研究中心， “四方向”是指重点发展金融学（宏观金融、公司金融与金融科技三个方向）、国际贸易与“一带一路”国际经济研究（国际金融、国际贸易与国际投资三个方向）、粤港澳大湾区城市群经济研究（区域经济学、城市经济学和产业经济学三个方向）和企业国际化创新管理（市场营销、战略管理、人力资源管理与运营管理四个方向）等四个学科方向。学院以金融学和一带一路为研究特色，以应用经济学和工商管理为学科基础。经济学在泰晤士学科排行榜为A+，经济学与商学ESI进入全球前1%，学院通过整合相关学科方向，加强港澳区域经济研究，加强与粤港澳大湾区西岸地方政府和企业的合作，争取做出更多有重大社会影响的科研成果，更好的服务国家战略和地方经济社会发展。在Journal of Corporate Finance、《经济研究》、《管理世界》、《经济学（季刊）》、《管理科学学报》和《金融研究》等中英文一类期刊发表论文47篇，增长80%；开展了旨在提高国家级课题立项率四轮的经验分享和团队交流会，国家自然科学基金立项5项，国社科1项，教育部3项，省自科4项，省社科1项，博士后1项，学术影响力不断扩大。

　　三、积极推进党建工作，加强文化建设，保证学院稳定的大方向
　　我院扎实推进党建工作，把政治建设摆在首位， 2020年度提交入党申请书的学生共176人，发展82位学生党员。2020年9月9日，学院党委根据《中共中山大学委员会关于进一步加强新形势下学生党建工作意见》（2019年6月20日）、《中山大学党支部工作指南》等文件要求，学院按学科专业设置学生支部，对学生党支部进行了撤销和重组。2020年学院整体搬迁至海琴六号，全面提升了党政办公室、学业发展中心、科研育人研讨间、翻转教室、学术办公厅和教工之家等办公条件，学院将进一步凝聚共识，明确目标和定位，推动学院发展的“新空间、新融合、新团队、新模式”，定期举办集体生日会，组织教职工参与学院运动会、学校运动会以及学院合唱节等集体活动。“国金如家、追求卓越、朝气蓬勃”的学院文化已经形成，学院的凝聚力和战斗力不断增强。

                                                                                                  中山大学国际金融学院
　　　　　　　                                                                                 2020年12月30日

投稿：党政办
编辑：黄楚悦
初审：赖艳彬
审核：孙耀斌
审核发布：黄新飞、彭志刚