华融证券股份有限公司招聘（北京/全国）

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                    华融证券股份有限公司招聘启事
华融证券股份有限公司（以下简称“华融证券”）是经中国证监会批准，由中国华融资产管理股份有限公司作为主发起人设立的全国性综合证券公司。2007年9月在北京正式挂牌成立。目前，公司注册资本58.41亿元，总部设在北京，下设18家分公司（含1家在筹分公司）、64家营业部，旗下拥有华融期货有限责任公司、华融瑞泽投资管理有限公司、华融基金管理有限公司。
   公司坚持以服务实体经济为使命，回归主责主业，积极贯彻“以投研为先导，以投行为引领，资管、财富、自营协同驱动”的发展思路，构建了包括“投行、资管、财富管理、自营投资、公募基金和私募股权基金”在内的较为全面的业务布局，同时拥有股票质押、代销金融产品、新三板、股票期权等多项重要业务资格，形成了较为健全的牌照体系，主动管理资产规模始终保持在行业前列，荣获2018年中国区十大创新项目君鼎奖、中国理财服务先锋、银行间本币市场交易300强，2019年度最值得信赖金融机构资管（固定收益策略）、2020中国区财务顾问团队君鼎奖、中国区主板项目和债券项目君鼎奖等多项荣誉。华融证券将贯彻落实党的十九大精神，聚焦金融工作“三大任务”，积极参与供给侧结构性改革等国家战略部署，助力实体经济发展，用专业为客户创造价值。
  华融证券现面向全国各地公开招聘，诚邀行业精英人才加盟。
Ø  招聘岗位（一）总公司招聘岗位Ø  投资银行业务部门1、投资银行业务部门投行专家（D/ED）2、投资银行业务部门项目经理岗3、资本市场部债券销售岗Ø  资产管理业务部门1、资产管理业务管理部：财务分析岗2、固定收益部：投资经理、信用评级岗、清算管理岗3、混合投资部：投资经理助理4、产品管理部：产品经理岗5、集中交易室：交易员岗6、权益投资部：研究员岗Ø  财富管理业务部门1、信用业务部：转融通岗、业务支持岗2、营销管理部：营销管理岗、固收类产品销售岗、私募基金产品销售岗3、投顾业务部：投资顾问岗4、经纪管理部：客服中心负责人、质检岗、知识库维护岗Ø  自营业务部门1、固定投资收益部：信用研究岗Ø  中后台部门1、董事会办公室：党建及公文写作岗2、市场研究部：研究员3、风险管理部：风险管理岗4、合规法律部：法律事务岗5、审计部：审计岗6、计划财务部：财务核算岗、表外岗7、信息技术部：运维管理岗、开发管理岗8、运营管理部：清算岗9、人力资源部：薪酬管理岗、培训管理岗（二）分支机构招聘岗位1、分公司副总经理/总经理助理：浙江、山东、海南、贵州2、分公司对公业务部门负责人：新疆3、营业部财富总监：辽宁4、营业部理财经理：北京、辽宁、江西、深圳5、营业部柜台：辽宁（三）子公司招聘岗位1、华融基金：风险管理部风险分析岗2、华融基金：固定收益投资部投资合规专岗3、华融基金：市场部机构岗4、华融基金：市场部合规管理岗上述招聘岗位职责及任职条件见附件。二、应聘方式（一）应聘人员请登录http://chamc.zhiye.com，填写应聘报名表，每人限报一个岗位。（二）简历投递截止时间：2021年4月15日。（三）笔试、面试及录用：我们将尽快对合格应聘者安排笔试和面试，对笔试、面试合格者尽快发放录用通知。三、重要提示（一） 为保证简历投递的完整性，请使用PC端投递简历。建议尽量使用IE浏览器报名，避免兼容问题。（二） 每人限报一个岗位，我司会根据报名人员简历和岗位要求进行岗位调剂。在简历投递截止时间之前，如果个人简历还未被处理，可以选择调整岗位或修改简历内容；超过截止时间，或简历已经被处理，将不能调整岗位或修改简历。
  诚挚地欢迎您加入我们！附件：岗位职责及任职条件 华融证券股份有限公司
                                                    2021年3月12日  附件：岗位职责及任职条件 一、投资银行业务部门 投行专家（D/ED）（一）岗位职责1、根据部门职责，协助部门负责人组织开展股权类、债券类、并购重组等投资银行业务的市场开拓、项目承揽及承做相关工作；2、协助部门负责人开展股权类、债券类、并购重组等产品和业务模式创新的研究工作，协同分支机构进行业务拓展及创新；                                                  3、公司交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制本科及以上学历，年龄不超过45岁；2、具备5年以上投资银行业务工作经验及2年以上岗位相关工作经验，投行IPO、债券、并购重组等业务经验丰富者优先；3、认同华融证券的企业文化和经营理念；4、有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。二、投资银行业务部门 项目经理（一）岗位职责1、根据部门职责，完成投资银行相关业务尽调、项目分析等投资管理工作；2、负责项目投后、督导等工作；3、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；2、具有一定的金融专业知识，熟悉国家经济金融政策、法律法规；3、通过CPA、法律职业资格考试者优先；4、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。三、资本市场部 债券销售岗（一）岗位职责1、负责企业债、公司债、项目收益债、金融债、ABS、非金融企业债务融资工具等固定收益类产品一级市场询价、销售工作；2、负责协调金融机构资源，开发、维护债券相关的投资机构，深入挖掘投资机构需求；3、跟踪债券市场的动态，为债券产品发行提供方案设计等支持工作；4、负责公司授信及公司债券、收益凭证等销售工作；5、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过40岁；具备5年以上岗位相关工作经历者，学历可放宽至全日制本科；2、具有金融机构或债券相关工作经验者优先；3、具备较强的沟通能力，渠道资源丰富者优先；4、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。四、资产管理业务管理部 财务分析岗（一）岗位职责1、牵头组织资管业务各部门的考核政策制订、经营任务分配、产品收入分成等工作；2、负责对资管业务经营数据进行分析,形成定期或不定期分析报告，为业务发展规划提供参考；3、负责组织资管业务资产分类、减估值测算等工作，协调对接公司计划财务部，推动业务和财务高效联动；4、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件
1、经济、金融、财会、数学等专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；2、具有3年以上相关工作经验，有会计师事务所工作经历的优先；3、熟悉资管业务运作和财务核算工作，具有CPA资质；4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。五、固定收益部 投资经理（一）岗位职责1、参与推动公司FOF的投资体系建设、流程设计、制度建设及风控工作；2、负责二级市场偏股类FOF基金产品研究和投资管理，根据部门投资策略及资产配置计划，调整基金投资比重或方向；3、负责对基金公司调研，基金经理访谈、基金产品研究等工作，参与建立产品评价模型，组建并维护基金池；4、进行基金产品业绩分析与跟踪评估，使用一定的量化手段进行归因分析和风险评估，提供产品组合管理及交易策略建议；5、在授权范围内进行投资决策，下达投资指令，完成投资工作，进行持续跟踪管理，达成投资目标。（二）任职条件1、金融、法律、财务相关专业全日制硕士及以上学历；年龄不超过35岁；2、具备3年以上FOF投资经验，有可查询的历史业绩；具备证券从业资格；2、对国内公募、私募基金的投资策略有较深的研究和认知；3、具备一定的大类资产配置研究功底；4、具备严谨的逻辑思维能力和良好的文字工作能力，能独立撰写投资相关文件及报告。六、固定收益部 信用评级岗（一）岗位职责1、负责对信用债、ABS等固定收益类资产发行人进行信用评估和现场调研，独立完成信用分析报告；2、对一个或多个主要行业开展全面、深入的信评分析；3、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务等相关专业优先，年龄不超过35岁；2、具有2年及以上信用研究工作经验优先；3、具有较强的分析能力、独立思考能力、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。七、固定收益部 清算管理岗（一）岗位职责1、负责投资清算付款指令、非交易指令的接收和处理，审核投资附件的完整性及有效性，完成与托管机构的日常资金清算衔接运作流程，确保资金划拨及时准确；2、负责与托管行的日常业务沟通；3、负责账户管理系统设置及日常账户管理；4、负责建立完善清算业务相关办法和操作流程，制定相关清算报表、台账；5、负责交易所清算工作；6、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；2、具有金融机构运营、清算、产品头寸管理等相关工作经验者优先；3、了解场内清算、银行间交易清算交收工作；4、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。八、混合投资部 投资经理助理岗（一）岗位职责1、协助投资经理负责产品的日常投资管理工作；2、了解市场动态，收集市场信息，捕捉市场交易信号并构建交易策略，为投资经理提供市场变动信息和合理化投资建议；3、负责研究宏观经济和固定收益市场，结合产品特性提供产品投资策略建议；4、负责对固定收益市场及其产品的发展与创新进行跟踪和反馈；5、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；2、熟悉银行间交易对手、交易所等市场的交易规则及各类固定收益投资工具，了解相关法律法规；3、有银行间债券交易或研究工作经验者优先；4、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。九、产品管理部 产品经理岗（一）岗位职责1、负责所管产品的开发设计、运营运作需求管理，包括产品设计、成立、开放、参与、退出、分红、清算、信息披露等产品生命周期所有运营运作需求；2、负责组织营销新机构客户，跟踪新项目，匹配机构客户资金需求；3、负责应对销售渠道诉求，了解底层资产状况，维护渠道关系，保障所管产品的流动性持续营销；4、负责所管产品的客户投诉、咨询等事项的解决方案和话术；5、负责产品开发，跟踪市场动态，研究新产品开发，组织新产品设计和设立工作，组织新产品培训；6、对接监管要求，牵头负责相关产品事宜，包括自查、整改、情况说明、报告等；7、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，金融、会计、法律等相关专业优先；年龄不超过35岁；2、具备基金、证券从业资格证者优先；3、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。十、集中交易室 交易员岗（一）岗位职责1、根据公司授权，复核交易指令，并执行证券交易操作；2、根据投资交易策略，开展固定收益类资产询价和交易、产品清算交收、一级市场投标和其他固收品种的交易操作。根据市场行情，对投资经理提出合理化具体交易建议；3、负责逐日对资管证券交易情况进行信息整理及数据统计，跟踪一级市场和二级市场证券发行及交易事项，编辑交易日报等分析报告；4、负责建立公平交易制度及异常交易监控机制，强化日常交易监测，对异常交易、同反向交易、关联交易进行监控并及时上报；5、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、经济、金融、财会、数学等专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；2、具有3年以上交易员工作经历；3、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。十一、权益投资部 研究员岗（一）岗位职责1、参与股票定增、大宗及二级市场权益资产的分析、研究、投资及后续管理；2、负责对行业进行深入研究，判断行业发展趋势和周期运行趋势；3、负责密切跟踪行业内上市公司等，对拟投资标的公司进行调研，分析其投资机会，并撰写投资研究报告，报公司审议进行投资；4、负责对已投资标的公司进行投后跟踪，提供投研建议；5、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；2、具有2年及以上证券研究、投资相关研究工作经验者优先；3、热爱研究及投资工作；4、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。十二、信用业务部 转融通岗（一）岗位职责1、负责制定出借业务的制度、流程及各类业务文本；2、配合相关部门进行相关系统的搭建、测试及持续完善；3、负责出借业务收费标准的制定及特殊费率的审核；4、负责制定出借人资格标准及出借人资质调查、出借人及借入人的需求收集、整理，根据出借人及借入人的需求，制定出借业务方案以及出借人的培育及相关业务咨询；5、负责在转融通系统中进行证券出借交易申报；6、负责出借业务风险控制指标的制定，并对出借业务风险进行管控，出借业务的统计、分析及各类数据报送、内外部沟通与协调及营业部出借业务的管理与督导；7、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；2、具有2年以上证券从业经验；3、金融功底扎实，熟悉转融通业务相关法律法规及业务规则；4、熟练掌握相关办公软件的操作；5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。十三、信用业务部 业务支持岗（一）岗位职责1、协助搜集、汇总客户证券出借业务和融券业务需求；2、负责拟定融资融券咨询产品；3、负责跟踪和整理融资融券、转融通、证券出借等业务行业状况及变化，为业务开展提供建议，协助制定信用业务产品和策略，协助做好业务培训；4、负责协助公司融券券源渠道的开发、维护；5、负责协助做好信用业务测试、系统迁移及改造等相关工作；6、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；2、具备证券从业资格者优先；3、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。十四、营销管理部 营销管理岗（一）岗位职责1、面向分支机构组织开展财富业务营销竞赛活动，包括方案策划、组织落实、日常跟踪督导、考核激励、营销数据分析挖掘等工作；2、面向客户开展营销活动，包括营销策划与宣传、组织与分析工作；3、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、具有全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；2、金融、经济、市场营销、统计等相关专业优先；3、熟悉互联网金融行业，具有互联网运营、数据分析、产品设计等相关经验者优先；4、对市场和业务有较强敏感性，创新能力强，有良好的沟通协调能力和文字功底；5、具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。十五、营销管理部 固收类产品销售岗（一）岗位职责1、负责固定收益类（非标、债券等）金融产品市场调研、产品引入；2、负责固定收益类（非标、债券等）金融产品销售组织及业绩归因分析、产品知识培训及投资者教育等工作；3、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济等相关专业优先，年龄不超过35岁；具备5年以上岗位相关工作经历者，学历可放宽至全日制本科；2、具有券商、银行、信托、信评等机构相关销售经验者优先；3、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。十六、营销管理部 私募基金产品销售岗（一）岗位职责1、负责私募证券投资基金的市场调研、产品引入；2、负责销售组织及业绩归因分析、产品知识培训及投资者教育等工作；3、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济等相关专业优先，年龄不超过35岁；具备5年以上岗位相关工作经历者，学历可放宽至全日制本科；2、具有券商、银行、私募等机构相关销售经验者优先；3、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。十七、投顾业务部 投资顾问岗（一）岗位职责1、负责总部股票、ETF或量化投资等多类型投资品的服务产品制作；2、积极参与总部投顾产品的宣传推广工作；3、积极协同分支机构举办投资者报告会；4、负责协助金融产品审核工作；5、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；2、具有证券从业资格、投资顾问资格、基金、期货从业资格者优先；3、具有2年以上证券、金融行业相关从业经历者优先；4、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。十八、经纪管理部 客服中心负责人（一）岗位职责1、制定本部门工作目标、工作计划及各岗位工作职责；2、制定及完善相关制度及流程；3、组织落实视频见证、客户回访、客户咨询、客户投诉等工作；4、组织实施对客服坐席的管理，包括客服坐席的招聘、入离职、排班、考勤、质检、薪酬绩效考核、业务培训等；5、积极推动客服平台建设；6、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，具备5年以上岗位相关工作经历者，学历可放宽至全日制本科；2、年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽至不超过40岁；3、具备证券从业资格者优先；4、具有金融行业客服中心管理经验者优先；5、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。十九、经纪管理部 质检岗（一）岗位职责1、修订完善客服中心质检规则；2、对客服坐席各业务内容进行定量监听、记录，并及时对相关客服坐席进行纠正；3、总结质检结果并形成报表；4、对客服坐席进行业务培训；5、反馈客服平台质检模块系统需求，并进行测试验证；6、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；具备5年以上岗位相关工作经历者，学历可放宽至全日制本科；2、具备证券从业资格者优先；3、普通话发音标准，具备较强的语言组织能力；4、熟悉股票交易软件操作方法，具有股票交易经验者优先；5、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。二十、经纪管理部 知识库维护岗（一）岗位职责1、负责与相关部门对接，及时准确地收集、整理相关业务信息；2、及时准确地在客服平台中录入和更新相关业务信息；3、对客服坐席进行业务培训；4、反馈客服平台知识库模块系统需求，并进行测试验证；5、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；具备5年以上岗位相关工作经历者，学历可放宽至全日制本科；2、具备证券从业资格者优先；3、普通话发音标准，具备较强的语言组织能力；4、熟悉股票交易软件操作方法，具有股票交易经验者优先；5、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。二十一、固定投资收益部 信用研究岗 （一）岗位职责1、负责协助建立信用债、可转债（含可交换债）等债券研究框架、信用评价模型，根据市场形势、有关数据发布情况，及时对模型进行更新维护；2、负责维护部门债券池，定期对入库债券的信用风险进行评估，根据评估结果及时进行出入库调整；3、负责对拟入库债券进行研究分析，提出级别分类建议，撰写拟入库债券内部信用评级研究报告（包括可转债等）；4、负责市场信用风险事件、可转债整体市场情况、信用研究观点跟踪监测，为投资工作提供信用风险防控；5、完成领导交办的其他事宜。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、统计、数学等相关专业优先；年龄不超过35岁；2、具有完整的可转债研究分析框架，熟悉可转债常用投资策略，具备独立推荐优质标的的能力，有行业研究背景者优先；3、具有独立的行业、企业信用研究分析框架，有较熟练的财务分析能力，能独立撰写信用评级研究报告，确定评级主体的信用级别；4、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。二十二、董事会办公室 党建及公文写作岗（一）岗位职责1、负责董事会工作报告、公司经营等重要报告的撰写；2、负责党委办公室会议组织督办等相关工作；3、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、中文、金融等专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；2、中共党员；3、文笔较好有相关从业经历者优先；4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。二十三、市场研究部 研究员（一）岗位职责1、跟踪和研究国际国内宏观经济形势、金融市场走势、全球产业链发展方向以及行业核心资产、核心技术演进方向；2、根据职责分工，跟踪大类资产配置、重点行业关键技术布局，对行业发展状况和龙头上市公司进行研究分析；3、对公司内部提供研究支持；4、部门交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；2、对经济金融形势、产业发展趋势、行业核心技术发展方向有较为深入研究与理解；具有行业龙头企业研发资源及3年以上相关领域研究工作经验者优先；3、具备较强的信息搜集能力、数据处理能力、逻辑思维能力、文字写作能力等；熟悉使用python、SPSS等软件进行数据建模分析；4、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。二十四、风险管理部 风险管理岗（一）岗位职责1．对各类资管产品投资于定增、债券、基金、信托及其他非标等业务进行风险审查，评估风险情况以及风控措施的充分性和有效性，出具风险审查意见;2．对资管业务实施日常监测，对监测结果进行风险评估，制作定期或不定期的风险报告，完成定期或不定期的压力测试；3.配合业务部门需求，研究探讨新的业务模式，并制定风险管理措施；4.跟进资管业务的投后管理工作;5.资管业务的风险信息统计、计量、报告工作;6.完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1.金融、财经专业等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；2.具有三年以上相关从业经验者优先；3.具有CPA、CFA、FRM等资格者优先；4.具有丰富的行业分析和投融资业务审查经验；5.具有扎实的财务功底，较强的分析和财务预测能力，良好的文字表达能力；6.具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。二十五、合规法律部 法律事务岗（一）岗位职责1、负责建立健全公司法律工作体系；2、负责对公司各项业务、合同进行法律审查和法律咨询；3、负责公司所有中后台部门和所有分支机构对外签署的非业务类协议审查和日常法律咨询；4、负责合同管理工作，牵头开展合同建议文本库建设和管理；5、协助公司建立律师库、对律师进行日常管理，负责组织选聘和管理律师事务所；6、负责诉讼管理工作，牵头开展公司各部门、分支机构日常业务中提出的涉及诉讼程序方面的审查和咨询工作，负责诉讼管理系统管理工作；7、负责开展法律培训和宣导工作，组织法律研究、普法活动等；8、拟定或审定公司特别授权书；负责法院、公安等机构司法协查、非交易过户法律关系认定、司法查冻扣流程处理；9、对接集团法律事务部门，完成集团下达的工作任务；10、完成领导交办的其他事宜。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，法律等相关专业优先，年龄不超过35岁；具备5年以上岗位相关工作经历者，学历可放宽至全日制本科；2、具有3年以上法律相关工作经历；3、具备法律职业资格、证券从业资格；4、熟悉证券行业法律、法规、规章及其他规范性文件的要求，具备胜任法律审查、诉讼管理等需要的专业技能，熟悉相关业务部门各项业务操作流程；5、廉洁奉公、诚实守信、品行良好；6、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。二十六、审计部 审计岗（一） 岗位职责1、负责制定公司内部审计规章制度、办法、审计部门文件、编制审计工作方案等工作；2、负责实施各项审计工作，负责所涉及审计事项工作底稿的编制、审计报告撰写等；3、负责检查、督办审计结论和处理意见的执行情况；4、负责对业务管理咨询提出审计意见；5、根据部门工作安排开展相关审计工作及其他工作。（二）任职条件1、具有全日制硕士及以上学历，年龄不超过35岁；2、金融、会计、审计等相关专业优先；3、具有良好的文字表达能力、沟通能力和学习能力，熟练操作办公软件；4、工作认真细致、能吃苦耐劳，适应频繁出差。二十七、计划财务部 财务核算岗（一）岗位职责1、按照会计制度规定，审核原始凭证、编制记账凭证，全面负责公司会计核算工作；2、负责完成财务报表的编制，并负责编写财务分析报告；3、负责对接公司年审机构，组织各项审计配合工作；4、部门安排的其他工作。（二）任职条件1、具有全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；2、具有会计师事务所或相关财务工作经验者优先；3、具有较好的文字表达能力。4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。二十八、计划财务部 表外岗（一） 岗位职责1、负责制定及修订公司表外资管产品资金管理办法及操作细则；2、统一管理表外银行账户，审核银行账户的开户申请，保存银行印鉴，备案账户信息说明书；3、审核划款指令并发送托管行，复核银行存款余额调节表；4、配合业务部门做好表外流动性管理；5、完成领导交办的其他事宜。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；具备5年以上岗位相关工作经历者，学历可放宽至全日制本科；2、熟悉财务工作内容，有财务相关实习、工作经历者优先；3、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。二十九、信息技术部 运维管理岗（一）岗位职责1、负责系统日常监控、管理和运维；2、负责系统的故障诊断及应急处理；3、负责系统的测试和需求管理；4、负责系统的软硬件环境的管理。（二）任职条件1、具有全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；2、计算机相关专业，211、985院校毕业生优先；3、对证券交易系统有深入理解，了解国内主流券商核心交易系统架构和数据流程；4、熟悉数据库管理，熟悉AIX、Linux、Windows操作系统，熟悉DB2、ORACLE、SQLSERVER等主流数据库技术的优先；5、具有较强的逻辑思维能力和学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。三十、信息技术部 开发管理岗（一）岗位职责1、负责证券基金相关业务系统需求分析、系统建设开发、系统优化、业务流程设计实现等；2、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，年龄不超过35岁;2、Java或C/C++两年以上开发经验；具有Oracle、SQLServer、DB2等主流数据库设计、开发经验；3、熟悉AIX、Linux系统，具有中、大型系统开发经验；4、英语CET 4级以上，阅读能力良好；5、熟悉证券基金业务、有金融行业开发经验者优先；6、具有较强的逻辑思维能力和学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。三十一、运营管理部 清算岗（一）岗位职责1、负责清算业务需求分析，参与制订清算业务操作流程；2、负责集中交易柜台、法人、份额登记等系统的清算，以及股份、资金的对账、调账；3、负责各清算系统间清算结果的比对；4、负责对各类清算异常的监控和应对；5、负责经纪、资产管理、自营、股票期权等创新业务涉及的系统清算；6、完成领导交办的其他事宜。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；具备5年以上岗位相关工作经历者，学历可放宽至全日制本科；2、具有证券从业资格者优先；3、具有良好的数据计算能力与分析判断能力，熟练掌握相关计算机业务操作；4、良好的业务跟踪纠错能力，能适应早晚班轮岗制；5、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。三十二、人力资源部 培训管理岗（一） 岗位职责1、负责汇总公司整体培训需求，拟定年度培训方案； 2、结合公司业务发展情况，及时调整培训方向及体系；3、负责公司内、外培训讲师的沟通、协调及储备；4、负责公司整体培训的实施及具体执行；5、完成领导交办的其他事宜。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；具备5年以上岗位相关工作经历者，学历可放宽至全日制本科；2、熟悉金融行业培训体系搭建及组织工作，具备券商人力资源相关工作经验者优先；3、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。三十三、人力资源部 薪酬管理岗（一） 岗位职责1、负责公司薪酬体系的调整与实施；2、负责员工薪酬绩效核定及发放；3、负责办理员工的保险及福利等事务；4、负责公司人力成本核算、数据分析；5、负责各类薪酬数据报表统计、汇总及报送；6、完成领导交办的其他事宜。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；具备5年以上岗位相关工作经历者，学历可放宽至全日制本科；2、熟悉金融行业薪酬体系搭建及日常工作，具备券商人力资源相关工作经验者优先；3、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。    三十四、分公司副总经理/总经理助理（一）岗位职责1、协助分公司负责人制定分公司的发展规划和经营目标；2、协助分公司负责人制定营销战略、建设营销体系，全面推进分公司营销工作开展；对分公司任务指标的完成进度进行管控，对辖区内营业部经营工作进行指导和监督；3、协助分公司负责人进行员工队伍建设，包括招聘、培训、业绩考核等;4、协助分公司负责人开展日常经营管理工作，确保各项业务合法合规经营；5、协调当地监管部门、外部重点合作伙伴及客户等外部资源，为分公司赢得良好的运作环境，提升分公司在当地的影响力和竞争力；6、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、大学本科及以上学历，年龄不超过45岁；2、分公司副总经理应具备5年以上经济或金融工作经历以及3年以上相关岗位任职经历；分公司总经理助理应具备3年以上经济或金融工作经历以及2年以上相关岗位的任职经历。3、熟悉与证券公司经营管理相关的政策法规，最近3年无不良行为记录。4、具有较强的渠道拓展及客户营销能力，客户资源丰富者优先考虑；5、认同华融证券的企业文化和经营理念；6、为人正直诚信，具有高度的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力，工作积极主动。三十五、分公司 对公业务部门负责人（一）岗位职责1、负责分公司投资银行、资产管理等对公业务承揽；2、协助完成项目的前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施及后期监督工作；3、协助与项目企业、相关中介机构的联系、沟通、协调，对项目进行分析、筛选和比较；4、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；2、具有证券、金融、会计或法律类专业背景者优先；3、具备3年及以上证券、银行、基金、信托等金融领域管理岗位的任职经历；4、熟悉上市公司并购重组和证券承销业务；5、具有较强的风险意识和合规风控能力；6、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。三十六、营业部 财富总监（一）岗位职责1、根据公司总部、分公司及营业部的工作安排，落实财富管理相关工作任务和业务指标；2、负责建立并完善营业部营销服务体系，组织对私业务员工开展客户开发、客户服务、产品销售等营销与服务工作；3、负责组织、指导和监督营业部投资者教育、适当性管理、客户投诉、开户和柜台服务业务等日常工作的开展；4、负责财富业务团队建设与考核管理；5、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；2、具备2年及以上金融行业相关岗位工作经验；3、熟悉财富管理业务，具备组织员工开展客户开发、客户服务、产品销售、柜台服务、客户适当性管理工作的能力；4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。三十七、营业部 理财经理岗（一）岗位职责1、负责拓展、维护销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融产品；2、收集、整理市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；3、按时填写工作日志和客户服务记录；4、按公司要求向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作；5、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、本科及以上学历，年龄不超过35岁；2、具备一定的经济、金融理论知识，熟悉证券市场交易品种及交易规则；3、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。三十八、营业部 柜台岗（一）岗位职责1、按照公司相关规定，为客户办理各项资金账户和证券账户类业务；2、负责保管柜员密码、业务印章，管理客户档案及其他各类业务档案资料；3、负责非现场开户的见证工作；4、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、本科及以上学历，年龄不超过35岁；2、具有证券相关岗位工作经验者优先考虑；3、熟练掌握柜台计算机操作系统和操作程序；4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。三十九、华融基金 风险管理部风险分析岗（一）岗位职责1、参与基金投资风险管理制度制订和流程梳理优化；2、开展风险限额管理与日常风险监控工作；3、编制基金业务公平交易、异常交易分析报告；4、独立进行投资组合风险特性分析与风险管理模型开发，编制基金业务风险分析报告，开展基金产品压力测试；5、开展基金组合绩效分析工作，制作绩效分析报告；6、跟进投资交易系统等风险管理相关系统的需求、开发、测试工作；7、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制硕士研究生及以上学历，国内985或211院校或国外专业排名前50院校风险管理、精算、数学、经济、金融、会计等相关专业毕业者优先；年龄不超过35岁，特别优秀者年龄可放宽至45岁；2、具备开发投资组合风险特性分析与风险管理模型的能力；具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力；3、具备基金从业资格；4、具备基金、保险、资管、信托等金融行业风险管理工作经验优先；持有FRM/CFA证书者优先；5、为人正直、诚信，坚持原则，具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够承受较强的工作压力。四十、华融基金 固定收益投资部投资合规专岗（一）岗位职责1、参与制定投资部门合规管理制度，监督制度实施情况，并依据实际情况修订、完善相关制度；2、实施投资部门合规管理工作，对新业务类型进行合规审查，对投资管理人员作业合规情况、业务运作情况（包括但不限于投资决策流程、投资授权管理、投资限制管理、信息隔离、内幕信息管理、通讯工具管理、投资申报管理等）进行监督、管理；3、实施投资部门合规检查工作，对投资业务管理及人员履职情况等定期开展合规检查，形成书面报告，并监督整改意见落实情况；4、实施投资部门合规培训与宣传工作，对新法规.新业务类型等事项开展合规培训，对新入职员工实施部门内部合规培训，跟踪评估合规培训有效性。5、就投资部门合规咨询予以研究并反馈；6、实施投资部门洗钱风险合规管理工作，普及洗钱风险管理知识，监督.管控作业流程中的洗钱风险；7、及时、准确地收集、整理合规相关数据、信息，撰写相应管理报告，实施公司安排的其他工作；8、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁，国内211、985院校或国外专业排名前50院校毕业者优先，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；2、法律、金融等相关专业，其中本科或者研究生学历阶段专业应为法律专业；3、具备3年以上公募基金、证券等行业法律合规、稽核审计或风险管理工作经验，或基金、证券行业律师事务所、会计师事务所工作经验；4、熟悉基金法、证券法、公司法、合同法等领域法律理论与实务；5、具备基金从业资格；具备审计工作经验者优先；6、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。四十一、华融基金 市场部机构岗（一）岗位职责1、负责机构客户维护开发，根据公司基金产品规划、制定销售策略，建立并维护与银行、保险、券商、信托、财务公司等金融机构的良好关系，实现产品销售及产品定制；2、定期对营销策略、市场及同业营销动态等进行调研分析，及时反馈最新信息；3、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁，国内211、985院校或国外专业排名前50院校毕业者优先，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；2、具有金融专业背景者优先；3、了解证券、基金、保险、投资银行和资产管理业务相关运作，具有同行业或券商，基金、信托、银行等工作经验者优先；4、具备基金从业资格；5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。四十二、华融基金 市场部合规管理岗（一）岗位职责1、参与制定市场部合规管理制度，监督制度实施情况，并依据实际情况修订、完善相关制度；2、实施市场部合规风险管理工作，对新业务类型进行合规审查，对市场部人员作业合规情况、业务运作情况（包括但不限于基金产品宣传推介材料合规性、营销方案合规性、投资者适当性、销售机构准入管理等）进行监督、管理；3、实施市场部合规检查工作，对市场业务管理及人员履职情况等定期开展合规检查，形成书面报告，并监督整改意见落实情况；4、实施市场部合规培训与宣传工作，对新法规、新业务类型等事项开展合规培训，对新入职员工实施部门内部合规培训，跟踪评估合规培训有效性。5、实施市场部洗钱风险管理工作，普及洗钱风险管理知识，监督、管控作业流程中的洗钱风险；就市场部人员合规咨询予以研究并反馈；6、配合监管部门及法律合规/监察稽核部要求，及时、准确地收集、整理相关数据、信息，撰写相应管理报告，实施其他合规管理工作；7、完成领导交办的其他工作。（二）任职条件1、全日制本科及以上学历，国内外知名院校法律、金融等相关专业毕业者优先；年龄不超过35岁，特别优秀者年龄可放宽至45岁；2、具备3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历；3、熟悉公募基金行业法律、法规及监管要求；4、具备基金从业资格，通过国家司法考试者优先；5、为人正直、诚信，坚持原则，具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够承受较强的工作压力。* 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