年薪65万的编外职位，和18万年薪的公务员，博士生该怎么选？

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有这样一位网友小刘，在网上放出一篇帖子，小刘介绍自己是博士毕业，并且相继收到了很多企业单位的招聘通知，其中最令小刘纠结的两个岗位，却在薪资上相差非常大。

分别是年薪达到65万的编外职位，还有18万年薪的公务员，两个岗位各有各的优势，小刘一时间不知道该怎么选？毕竟已经读完博士的小刘，现在拥有了主动选择工作的资格。

实际上，小刘身边的人也未尝没给过他一些建议，但是对他的选择影响并不大，首先是小刘的父母，格外看重公务员岗位，父母建议小刘挑选工作，要将目光放得长远些。

认为在编外工作存在很大的不确定性，即便是按时签订就业协议的正式员工，被辞退的概率也远高于公务员，所以在父母这边，更希望小刘能选择稳定且体面的公务员。

但是在小刘身边的好朋友，却一致建议小刘要选择这份年薪超65万的编外职位，并且是我国大厂中的华为，就业前景非常可观不说，哪怕是工作几年再换别的工作也值得。

毕竟大家都十分清楚，拿到65万年薪的工资，小刘在工作中则需要付出的时间和精力，比在公务员工作要高出很多倍，但是工作五年挣回来公务员十几年的工资。

相信这也是小刘犹豫不决的主要原因，毕竟华为给出的这笔年薪，真的非常具有诱惑力，但是有一点不用考虑，就是公务员或编外职位的就业前景。

不管是公务员，还是华为给出的这个岗位，毋庸置疑都是吃“青春饭”的，作为华为的高级技术人员，当年龄达到35岁时已经是上限，显然已经到了事业的瓶颈期，而公务员亦是如此。

如果是你，你会怎么选？