某国企将大批合同工转劳务派遣

融怜露

都说国企是铁饭碗，然而某国企为达成2022年减员增效的目标，其地方公司将有1/4的合同工转变用工形式为劳务派遣工，人力要求如下：
1.员工签署解除劳动合同协议书（裸辞）；

2.人力资源部出一份“关于XXX计算司龄的说明”（将现司龄和转为劳务派遣后的司龄连续计算，仅有人力资源部落款及签名，无盖章，无员工签名）；

3.员工与某人力资源服务公司（也是国企，但和原公司无关联）签合同；

4.员工被劳务派遣到原岗位工作（人力口头承诺工资福利待遇不变）；