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中国移动在变相裁员吗?

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发表于 2023-2-24 06:49:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
听说最近移动搞的每天都很累,工作时长基本12小时,晚上下了班还要守着微信群接受领导调度责骂,从过年到现在没有休息过一天。

这是逼老员工走的节奏吗?不过把老员工逼走了你用工成本也没降低啊。那些新员工的收入是老员工的至少两倍呢。难道老员工在移动公司眼里真的一毛不值?
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发表于 2023-2-24 06:50:08 | 显示全部楼层
中国移动被誉为中国最有钱的企业之一,年盈利近千亿,不过业界人士指出这家企业近三年来却悄悄地缩减了1.23万名员工,以降低运营成本,然而它的利润增幅却跟不上营收增幅,显示出这家企业如今也在节衣缩食中。
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发表于 2023-2-24 06:50:39 | 显示全部楼层
我来给你补充数据:

据中国移动公布的数据,2018年底该公司的员工数量为45.92万,到了2021年6月员工数量减少到44.69万,3年多时间减少了1.23万人。

据悉中国移动减少员工数量的方式是通过停止社招,校招数量也有所减少,通过内部员工退休、内退以及自行离职等方式减少员工数量,相对其他私营企业来说明显要温和许多。
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发表于 2023-2-24 06:50:47 | 显示全部楼层
年底加班很正常啊
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发表于 2023-2-24 06:50:55 | 显示全部楼层
未来趋势就是人员精简,移动这几年把太多社会化用工转成核心人员了,人多啊!
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发表于 2023-2-24 06:51:30 | 显示全部楼层
新人为什么会比老人多这么多?
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发表于 2023-2-24 06:51:51 | 显示全部楼层
中年人的悲哀,哎
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发表于 2023-2-24 06:52:45 | 显示全部楼层
运营商都这样吧,联通也是这么玩的,已经好几年了,新员工必须工资高啊,要不招不来人。移动很好了,至少没有直接裁员
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发表于 2023-2-24 06:52:51 | 显示全部楼层
主要原因是根本用不了这么多人,其实还是承担了很多的社会责任就业压力,不然人数还要少很多很多很多...
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发表于 2023-2-24 06:53:27 | 显示全部楼层
老员工基本都已经-惯了,一般走的都是新人吧
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