本帖最后由 百代之过客 于 2021-1-25 11:54 编辑
【我的2020】+何妨吟啸且徐行
多年以后，将会用怎样的心情谈起这一年呢。这一年，举国欢庆的春节被疫情笼罩，很长一段时间里，在路上穿梭的行人都把自己藏在口罩后面。武汉情况危急，我所在的市仅次于武汉，老妈作为一个退休的医护工作者也想上阵，后来被支援非常迅速的湖南医护人员迅速接手而作罢，第一次知道并且以后都不会忘记湖南永州这个地方。感恩所有，无灾无难，是上天饶恕。没有离别和变故，是上天的馈赠。
这一年，是我毕业的第四年，身在疫区，3月底才被放出去工作，一度以为自己要失业了。在家躺了好久，我的工作并非宅家就能完成，大部分都是别人没办法替代的，公司差不多2月中旬就开工了，我宅家里异常焦虑。为了缓解焦虑，看了很多杂七杂八的书，有过去看过重温的，也有没看过的，有历史、有科幻、有文学名著、有网络小说、有儿童文学，本想学大佬列个书单。但是我看的书没有规划、全凭喜好，打发时间更多一些，就不分享了。 2020年差不多是从4月份开始的，前面按下了暂停键，后面就是加速键了。4月份的时候食品行业回春，有一轮小爆发，整个行业处于欣欣向荣的状态，虽然累但是有冲劲。开发了几个系列的新品，现在看好像还行，但其中痛苦与心血，只有自己知道。甲方爸爸要五彩斑斓的精致黑，我们只能咬着牙忍着怒火去满足，电商企业节奏非常快，快的不合逻辑。要一个产品的样品，今天说了要求，第二天就问寄出了没。很想吐槽一句：亲，我们是开发产品，不是买菜做饭。
和去年一样，产品从开发到生产都是一手跟，但是生产就像个断不了奶的娃娃，自己付出心血做出来的产品不抚养它长大就要看着它夭折，所以虽然职位是研发，但是生产、品控都没落下，车间员工手把手的教，但人员流失总是让人心力交瘁。今年最让人为难的是没人，巧妇难为无米之炊。主要原因是旧厂房被拆迁，今年下半年的时候搬到新公司，很多老员工不愿意过来，新公司在郊区，虽然交通还是方便的，但是周围没什么商店，愿意跟过来的员工不习惯也流失了一批。人员是重中之重呀。
搬新厂，所有的东西都加速重新走了一遍，拿SC、拿企标、第三方审核、第二方审核，差不多从到新厂稳定开始，各种审核层出不穷，有两个月差不多每个星期都在应付各种审核。因为某些原因，在审核最多的时候接管了品控部，不是完全不懂，但实战经验为0。时间紧又没有人，疲于奔命，但是学习了蛮多，也了解自身的不足。与各个新兴的客户合作是痛苦又充实的，对食品保持敬畏之心，对食品安全负责。
挫败的根由，往往是日常的漫不经心，或者说是傲慢。一个产品出质量问题，很有可能就是一个不起眼的小变动。产品从老厂转到新厂，因为是已经成熟的产品，因为没有像新品那么上心，仅是因为生产过程中的一个容器变了，导致产品出现了较大的质量事故，损失巨大。突然我意识到我们跑的太快了，根基都没打稳就开始扩展市场，但同时又十分焦虑迷茫。
不知道面对这种抉择的时候，大家是怎么去选择的。是选择用不成熟的产品去面对风口，还是等产品成熟了然而市场已经没有容身之处了。被互联网冲击的食品行业，越来越浮躁，不去冲就没有生存空间，去冲击生存空间却没有办法平定后方。这本不应该是我一个小小的研发操心，但是已经上了船，还是期望它能乘风破浪而不是半道崩殂。
这是这个公司的第二年，风起云涌，让人迷茫又焦虑。十分好奇，教员为何能从不焦虑，生活成问题的时候不曾，共产党被重创处于危急的时候也不曾，永远激情，从不怀疑自己。不知道他是否夜在深人静时也曾仿徨过，还是始终如一的坚信自己。年轻时幼稚狂妄，对教员总是不屑一顾，现在是由衷的敬佩。2021，把《毛选》列为必读，想寻找他那永不放弃的信念到底是如何形成的。
最后，用一句话作为2021的期许：何妨吟啸且徐行！希望2021不再迷茫与焦虑，坚定信心，收获我想要的。
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发表于 2022-10-6 13:39:59