跳槽之初，浑身的不适应，求高手指点

mdbfnbazbi · 发表于 2024-6-28 20:29:52

招你去的作用就是改善这些啊。
工作按照先易后难、先简后繁、先快后慢的顺序挑着做。

拓拔曼语 · 发表于 2024-6-28 20:30:02

招你过去不就是梳理这个的吗？

披囿 · 发表于 2024-6-28 20:30:19

适者生存。认真对待选择机会。

qyrebpbmdz · 发表于 2024-6-28 20:31:04

放低姿态，放低心态，做自己擅长的，这就是突破口

厢枸周 · 发表于 2024-6-28 20:31:43

做好本分。

玷褴距 · 发表于 2024-6-28 20:32:31

先处理好人际关系，取得老板的支持，再考虑改革。

xsxlfgofmu · 发表于 2024-6-28 20:32:48

这样的企业是宝啊，前两家企业都是这类型的，没什么所谓的研发，第二家的面包师傅甚至连大字都不认识几个。
但是这样的师傅大多实在啊，兢兢业业几十年干出来的，因人而异吧，有的抠抠搜搜的藏着掖着紧怕自己那两张配方泄漏出去，（这样的直接找大领导让他去说）

还有的师傅，就是受限于自己的文化水平，他其实更想自己的东西融入年轻人的想法通过公司的平台，让自己的产品技术得到新的升华，也不会藏着掖着，这样的你请他喝两顿酒多交流交流，他恨不得把他那些本事都教你。

我的上一份工作，有幸两种我都接触过，当时师傅甚至游说我干烘焙了。

这个过程中，能学到的东西，经验，包括师傅会和你讲一些他的职业生涯中一些记忆犹新的故事，挺有意思的。

yikdeeqksb · 发表于 2024-6-28 20:33:04

先搞好关系，然后制定标准化文件，便于做后期执行的依据

晋娅恰 · 发表于 2024-6-28 20:33:14

你的职位是什么？

dmuzczoauo · 发表于 2024-6-28 20:33:59

请你去就是让你规范这些事吧？

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