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与宁同行
银领未来
宁波银行苏州分行
2024春季校园招聘启动！
乘风破浪扬新帆，意气风发正当时
勇毅笃行聚势能，砥砺前行助新梦
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走进波行
全球百强银行
2023年“全球银行品牌500强”第82位
A股上市银行
国内首批A股上市的城商行之一
最佳城商银行
连续数年荣获“中国最佳”城市商业银行
系统重要性银行
国内20家系统重要性银行之一
苏州分行
本土化的践行者
成立于2009年，下辖25家网点，实现苏州区域全覆盖
新生代的筑梦者
员工总人数1500人，呈现学历高和年轻化两大特点
行业内的前行者
业务稳步发展，截至目前存款规模超1300亿元、全量资产超2000亿元
新时代的开拓者
积极稳妥推进金融科技布局、数字化经营、网络经营和平台经营
荣誉榜的优胜者
荣获“全国百佳示范单位”、“全国金融系统思想政治工作先进单位”、“苏州市文明单位”等荣誉称号
优质发展的佼佼者
业务稳步发展，不良率低、零案件、零事故、零重大违规
-强力苏州 广聚菁英-
苏州城市荣誉
GDP位列全国第6、江苏榜首
大陆新一线城市
中国历史文化名城
内地最宜居城市之一
园区人才引进政策
人才落户：本科学历（含留学人员）可直接落户苏州
优惠租房：实体优租房、500-900元/月的虚拟优租房补贴
优先购房：符合要求人员可优先购买限价新房
薪酬补贴：硕博人才最高享3年、每年3-5万补贴
交通补贴：应届生到苏参加校招面试，最高可补贴2000元
人才驿站：应届生到苏参加校招面试，可提前申请免费住宿
注：以苏州工业园区最新政策公告为准
-奋楫笃行 未来可期-
丰厚的福利待遇，细致的员工关怀
五险二金、交通补贴、住房补贴、高温补贴、研修津贴、节日福利、自助三餐、健康体检、补充商业保险
公开的考核体系，平等的分配制度
扁平化的三维考核评价、无二次分配
透明的晋升机制，多元的职业发展
后备人才库、统一笔面试竞聘
科学的培养体系，广阔的学习平台
岗前实习、新员工培训、一对一带教、三师培养体系、各类专项培养计划
-青衿之志 履践致远-
招聘岗位
【培训生组】分行培训------35人
金融科技定向生-----3人
【营销组】营销类信贷经理、营销类业务经理
共20人
【运营组】运营培训生、综合柜员
共20人
招聘要求
1、国内外高校2024届应届毕业生（毕业时间为2023年9月1日-2024年8月31日，初次就业）。
2、金融科技定向生岗位要求计算机相关专业，其余岗位均不限制专业。
3、性格开朗，融入团队，遵纪守法，认同宁波银行企业文化。
4、符合我行亲属回避政策。
招聘流程
网申阶段（即日起至2024年4月30日）→笔面试阶段→体检签约阶段→实习融入阶段
-精彩篇章 一键开启-
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青年意气强不羁
敢挽桑弓射玉衡
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发表于 2024-3-16 12:25:07