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销售人员的工资制度:纯提成制、底薪+提成制、底薪+提成+奖金制

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发表于 2023-11-2 21:26:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
千算万算,算不过老板。;P
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发表于 2023-11-2 21:26:47 | 显示全部楼层
各企业有各自不同的情况,提成比例也好,设底薪也好,不设底薪也好。归根结底是制度的有效性。业务员不是公司的全部,必须从全局出发统盘考虑。
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发表于 2023-11-2 21:27:33 | 显示全部楼层
对,那个属于另外的话题了:lol这个就只是说说类型。目前很多大企业不用提成制了:lol
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发表于 2023-11-2 21:28:20 | 显示全部楼层
看这标题,太像微信群里的XXX培训的推文了。;P
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发表于 2023-11-2 21:29:17 | 显示全部楼层
那是你的群,我的群里没有这个;P
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发表于 2023-11-2 21:29:38 | 显示全部楼层
我没有群啊;P
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发表于 2023-11-2 21:30:07 | 显示全部楼层
我们只有每月固定工资,不想干销售了,转哪个方向好
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发表于 2023-11-2 21:30:22 | 显示全部楼层
都能干什么呢?
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发表于 2023-11-2 21:30:45 | 显示全部楼层
请问楼主,如果是农副产品食品原材料销售,提成比例大概在什么范围比较合理呢?
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