|
1 报名条件
一、引进对象
（一）全国42所世界一流大学建设高校及中国科学院大学、中国社会科学院大学全日制硕士研究生及以上学历毕业生，且本科毕业于全国“双一流”建设高校；
（二）位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单（以个人报名当日榜单信息为准，下同）前100名的国（境）外高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生，且本科毕业于全国“双一流”建设高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名的国（境）外高校；
（三）上述引进对象均包含2022年应届毕业生，均不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；
（二）遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分；
（三）政治素质好，有志于从事党政和经济、社会管理工作，具有较强的组织协调和语言文字表达能力；
（四）年龄要求为硕士研究生1994年1月1日（含）以后出生，博士研究生1990年1月1日（含）以后出生；
（五）报考职位1“计算机科学与技术类”的人员，如具有在信息传输、软件和信息技术服务等行业上市企业从事研发工程师、产品架构师、数据分析师、运营工程师等相关岗位2年以上工作经历的，年龄条件可放宽至“硕士研究生1991年1月1日<含>以后出生，博士研究生1987年1月1日<含>以后出生”。
（六）国内高校硕士研究生、博士研究生于2022年9月30日前毕业并取得相应学历学位；国（境）外高校硕士研究生、博士研究生于2022年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的相应国外学历学位认证书；
（七）中共（预备）党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；
（八）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（九）法律法规规定的其他条件。
2 报名时间及方式
报名时间：2022年3月11日-2022年3月30日，报名截止时间：2022年3月30日17：30（电子邮件以收件时间为准）。
报名方式：1、通过微信搜索“富阳区高层次专业人才在线报名”小程序，根据要求填写信息并拍照上传相关证明材料。
2、下载并填写《富阳区2022年度引进高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才报名表》（附件3）（报名职位序号参照“附件1、附件2”内容），并与相关证明材料以电子文档形式打包发送至邮箱：fyrcb123@aliyun.com。邮件主题：毕业院校+专业+姓名。
3 招聘流程
报名人员经筛选审核后进入面试考核，具体人员于2022年4月8日前另行通知确认。计划招引人数与审核通过人数达到1：2及以上比例方可开考，不足1：2的可酌情核减计划招引人数。面试报到前，须进行资格复审。面试考核具体形式、时间、地点另行通知。
4 相关待遇
事业编制或国企
（一）共性政策
1、高专人才与紧缺专业人才，可参照《关于加强新时期高层次人才引育的若干意见》（富委人领办〔2020〕17号）给予购房补助和租房补贴，并可按规定申领生活补助和一次性生活补贴。具体见下表： 单位：万元
补助标准表
2、高专人才与紧缺专业人才，在我区单位（区属国有企业）实际工作服务时间须满5年，未满5年解聘的不予保留事业身份或国企身份，并须退回已发放补助。
3、高专人才与紧缺专业人才引进后将根据人岗相适的原则，选派至适合专业技术发挥的单位工作，优先至基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。
（二）高专人才政策
高专人才引进后列入财政补助事业单位人员编制，实行事业单位聘用制管理。
（三）紧缺专业人才政策
1、紧缺专业人才引进后列为国企正式员工，实行年薪制。引进人才为硕士研究生的，薪酬水平为23万元/年；引进人才为博士研究生的，薪酬水平为33万元/年。薪酬由所在集团考核后发放。
2、引进的紧缺专业人才薪酬待遇享受期为3年，3年后，由集团公司根据其工作业绩、职称和岗位情况，确定工资待遇。
本公告由中共杭州市富阳区委人才办、杭州市富阳区财政局（国资办）共同解释。
5 岗位表
| 
发表于 2023-7-20 10:45:49