“音雄辈出”--天音控股2019校园招聘南昌大学场播报D2

gsbpnqgjmr

天音控股2019校园招聘会
——南昌大学场
校招团队
招贤纳士、马不停蹄！继10月17日天音控股首轮雇主品牌宣传——江西财经大学场圆满结束后，紧接着10月18日，南昌大学校园招聘宣讲会在校招团队的努力之下如火如荼、强势开展！
Part1  宣讲会
准备就绪
18日上午8点，校招团队到达南昌大学，为即将开始的宣讲会提前做好准备。拉横幅、树展架、摆物料等等，所有人员分工明确，高效完成各项细节工作。上午10点，学生陆续进场，2019天音控股校园招聘——南昌大学场正式开始，150余名学生参加本场宣讲会，现场氛围火爆！
招聘宣讲
广东分公司人事行政主任朱凌云首先进行宣讲会主持，以饱满热情的开场将天音的声音传送给现场所有到场师生。
接着，庞昱经理主讲天音的企业文化，将天音二十年来的成长历程以及文化精神传达给在场的所有学生，表明了天音在行业内的价值地位，具体介绍了天音对优秀人才的包容性以及公司人才培养的系统体系，同时也欢迎大家在人生关键的这一步选择天音。
学长分享
本次宣讲会的第二环节是由南昌大学2014届毕业生，现任深圳营销中心华为零售拓展经理陈夏杨作现场分享。
他给南大的学弟学妹们讲述自己从加入天音懵懂到对天音熟知再到喜欢上天音的心路历程；讲述他从客户代表到产品拓展经理所发生的改变。他以一位学长的身份，以自身为例，告诫学弟学妹们要找到一个适合自己的平台，不断磨炼自己，努力与企业共同成长！
互动答疑
互动答疑是宣讲会必不可少的环节，本场宣讲会由华南大区人事经理瞿少燕和华为零售业务部大区经理刘昱为大家答疑解惑。现场互动积极，针对学生对人才激励、绩效薪酬、发展规划等问题的疑惑，瞿少燕经理和刘昱经理耐心解答，强调天音双导师人才培养机制和人文关怀，鼓励莘莘学子加入天音大家庭。
幸运抽奖
趣味抽奖环节将宣讲会现场氛围推向高潮，学生通过扫描二维码关注公众号参与微信上墙，便有机会领走幸运大奖。本场宣讲会共抽取五位幸运同学，送上精美礼品。本轮环节既推动了现场氛围，又拉近了学生与企业的距离，让学生感受到了天音对此次校招工作的重视与关注。
Part2  面试中
一分钟面试
在宣讲会结束后，校招团队立刻展开了“一分钟面试”环节，本轮面试共分为三个面试小组，分别对现场学生进行面试，最终33名学生通过此轮面试，顺利进入“线上测评”环节。
无领导小组
经过“线上测评”换届筛选，共17名学生顺利进入“无领导小组讨论”面试环节。本场无领导小组讨论面试由集团人力资源部薪酬经理庞昱、华南大区人事经理瞿少燕、江西分公司 苹果分销经理蒋高攀共同担任面试官。17名学生针对“奖学金如何分配”问题进行自由发言，针对自己的言论给出合理说明，最终统一结论，推举代表进行总结陈词。面试官根据学生个人表现，从表达能力，逻辑思维能力、控场能力等等方面进行观察，并对每一个学生作出评估，最终共有14名学生进入结构化面试环节。
结构化面试
本场结构化面试为两组，采取三对一的方式，三位面试官同时面试一位学生。通过考官与学生之间的交流，从学生的成长背景、校内外实践历练、价值观、职业规划等多维度对学生进行个人能力评估，使得面试结果更为客观、公平、有效。
Part3  番外篇
拜访老师
华南大区人事经理瞿少燕提前到达南昌，对南昌大学负责学生就业工作老师进行拜访，了解学生求职情况，争取校方对校招活动的支持力度。
线上线下宣传
为保证2019天音控股校园招聘南昌大学场的顺利进行，江西分公司人事经理牛永智提前一个半月开始选拔校园大使，在南昌大学校内进行线上线下全方位宣传，让更多南大学子了解天音招聘信息。
礼品发放
同时，根据学生需求准备了印有“天音控股”字样及校招二维码的文件袋，将其作为礼品发送给参加校园招聘的应届生，让学生能够更多地了解天音，了解本次校园宣讲会。
面试结果
在每一轮面试结束后，校招团队都对每一份简历进行仔细筛选，并跟进后续的每一个面试环节，同时与集团人力进行沟通，确保校招各项面试环节的顺利运行。

通过“一分钟面试”、“线上测评”、“无领导小组讨论”、“结构化面试”等各环节层层筛选、严格把关，此次江西场校招共有10学生通过以上面试，其中江西财经大学5人，南昌大学5人，他们将成为天音控股重要的梯队人才储备。
至此，2019天音控股雇主品牌宣传校园招聘——江西站校招工作圆满结束！

招纳适合的人才从来都不是一件容易的事，我们旨在让更多未出校园的新人了解天音，了解天音的文化，了解天音对人才的培养，更了解天音对人才的渴望！
将天音雇主品牌宣传进行到底
~下一站，我们相约湖南~

华南HR微课堂
更多精彩内容敬请关注~~

pbzpxjodna

还不错 帮顶下