学校提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基础年薪、课题组绩效激励及单位五险一金等。若入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划(引进项目),同时仍按照学校相应岗位年薪进行叠加资助。 A 特立博士后 培养目标:主要面向世界一流大学毕业的博士生进行贯通培养,出站后按相关学术标准可聘至预聘制教师岗位。 B 团队岗 培养目标:主要面向学校重点发展学科、高层次人才及优秀青年骨干教师团队建设。 C 科研岗 培养目标:主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效的科研力量。 D 其他支持
在站期间可申请博士后基金、博士后国(境)外交流项目、国家自然科学基金/国家社会科学基金、北京市自然科学基金/北京市社会科学基金等基金项目。
在站期间博士后享受学校教职工同等福利待遇。按国家及学校有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题;按学校有关规定提供博士后公寓。
博士后在站期间可根据学校专业技术职务认定相关规定,认定对应专业技术职务;博士后期间成果突出且满足学校公开招聘专任教师任职条件者,可优先聘任至相应岗位。