年后换工作要注意的几个社保问题

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本文来自微信公众号：滨哥热线

一、如果你是离开所在城市去另一个城市工作，一定要做好社保的转移续接工作，不少企业会按照你往年的缴费年限来确定你的工龄，而工龄又涉及年休假、工资、经济补偿金等问题。因此如果要去异地工作一定要根据个人情况及时办理社保转移。

二、社保转移一定要记住，养老保险、医疗保险和失业保险都可以转，只不过失业保险的转移方式会略有不同，这是也很多小伙伴们经常忽略的问题，另外需要提醒的是医疗保险转移，如果未及时接续，可能会导致到了新参保地无法及时报销医疗费用，在山东省内跨地市流动的，医疗保险转移一定要注意各地关于医疗保险中断等待期的时限问题（烟台规定不超过3个月），否则要重新计算医疗等待期。

三、如果你是在同一个城市换工作，一定要确保社保不要中断，因为一旦中断，中断期间如果发生疾病、工伤、生育都是不能报销的，特别是生育保险（已经合并到医疗保险中），一旦中断，缴费年限将重新计算，连续缴费不满一年是无法享受生育津贴的。因此跳槽的朋友一定要注意这一点，因为有不少企业对新入职的员工是有试用期的，尽管按照法律法规，试用期应当交保险，但是不少企业是不给试用期的员工交保险的，这样就会造成社保中断问题，这点换工作的朋友一定要注意。

四、如果你还没有找好下家了就离职了，符合办理失业金领取条件的，可以先办理个失业，领着失业金，医疗还有保障，再慢慢的找工作什么也都不耽误，另外还可以申请领取阶段性失业补助金，由于阶段性失业补助金是临时性政策，政策到期后就无法申请领取了，这点小伙伴们一定要注意，另外阶段性失业补助金和失业金是不能同时申领的。