小康人寿2022年校园招聘

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小康人寿2022年校园招聘

一、公司简介
      公司于2005年12月在北京成立，2020年12月完成股东变更及增资，经中国银保监会审核批准后正式更名为小康人寿保险有限责任公司，简称“小康人寿”，注册资本金30亿元人民币。
      小康人寿股东是由3家世界500强企业及1家国内行业龙头企业组成，其中鸿商产业控股集团有限公司持股33%、宁德时代新能源科技股份有限公司持股30%、青山控股集团有限公司持股30%、贵州贵星汽车销售服务有限公司持股7%。
      小康人寿秉持专注聚焦、稳健务实、悉心周全、信仰幸福的价值理念，精准洞悉中产家庭各阶段的人身险配置需求，进阶式匹配兼顾性价比与场景针对性的精品保障方案，通过高效率的精细化运营和一站式的保险服务体验，充分转化实力股东的赋能优势，为广大客户在“小康大道”上全面保驾护航，打造新一代精品人寿保险公司。
二、耀星计划
“耀星”计划，赋予小康的培训生以耀星之名，寓意小康的培训生在公司的培养下，携手共进，最终成长为耀眼的新星。
三、面向人群
1、招聘对象：2022届优秀毕业生。
2、任职要求：认同企业文化，拥有积极阳光的心态，对待事物保持乐观，形象气质佳且具有较强的思维能力，沟通协作能力以及学习能力突出，展现出良好的发展潜质。
四、培养路径
正式入职后，将接受为期一年半的培训，共有三次轮岗机会，根据个人素养及专业技能，定向培养人才。
（1）专业知识和技能培训，拓展训练
（2）各部门专人带教，班主任持续带班
（3）参与文化类项目（大咖座谈，读书会）
（4）18个月内3次轮岗机会
（5）优秀人员有机会参加管理型人才后续培养计划
五、招募岗位及对口专业
A、保险精算（数学、精算、保险、风险管理方向等专业优先考虑）
B、财会投资（财务管理、会计、金融、经济学、投资方向等专业优先考虑）
C、内控稽核（审计、法律方向等专业优先考虑）
D、信息技术（计算机、通讯工程、信息科技方向等专业优先考虑）
E1、通用前台（保险、市场营销方向等专业优先考虑）
E2、通用中台（医学、保险、人力资源方向等专业优先考虑）
E3、通用后台（人力资源、行政管理、工商管理方向等专业优先考虑）
六、薪酬福利
薪酬策略：有竞争性且有成长性。
福利：用餐补贴、交通补贴、通讯补贴、五险一金、补充公积金、带薪休假、团体保险、年度体检、旅游团建、文化活动、工会活动、健身房
七、应聘流程
网申→线上测评→小组面试→多对一面试→高层复试→offer发放→签约→进入耀星计划
八、报名方式
官方网站： http://www.livit-life.com
网申地址：http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=5863742

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公司于2005年12月在北京成立，2020年12月完成股东变更及增资，经中国银保监会审核批准后正式更名为小康人寿保险有限责任公司，简称“小康人寿”，注册资本金30亿元人民币。

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小康人寿股东是由3家世界500强企业及1家国内行业龙头企业组成，其中鸿商产业控股集团有限公司持股33%、宁德时代新能源科技股份有限公司持股30%、青山控股集团有限公司持股30%、贵州贵星汽车销售服务有限公司持股7%。

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小康人寿秉持专注聚焦、稳健务实、悉心周全、信仰幸福的价值理念，精准洞悉中产家庭各阶段的人身险配置需求，进阶式匹配兼顾性价比与场景针对性的精品保障方案，通过高效率的精细化运营和一站式的保险服务体验，充分转化实力股东的赋能优势，为广大客户在“小康大道”上全面保驾护航，打造新一代精品人寿保险公司。

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“耀星”计划，赋予小康的培训生以耀星之名，寓意小康的培训生在公司的培养下，携手共进，最终成长为耀眼的新星。