中国电信高层在内部坦诚人均薪酬不高

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某运营商最高层领导在今年的一次内部会议上直言：公司人均薪酬不高，从而在人力资源市场上对一流人才的吸引力不强。

该高层也明确表示，这是一个行业性的问题，需要提高效益指标，提升创新能力才能解决。所以公司这几年一直在不断加大对科研技术人员的重视，加大奖励程度，吸引年轻的高科技人才以期实现突破。

另外，三大运营商每年巨资采购设备商的大量产品，价格昂贵，也被一些员工戏称为“三大运营商在给别人打工”。

所以说，虽然三大运营商是国企，但其实人均薪酬方面对比这些互联网大厂完全没有优势，所以一度掀起过运营商员工离职潮，并且在人力资源市场上对一流人才的吸引力也不如这些互联网公司。