璟铄管理咨询(北京)有限公司2023年校园招聘

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我们在服务不同类型、不同阶段的投后企业方面积累了丰富的经验和资源，覆盖了100多家私募股权投资企业和200多家新经济企业，其中独角兽企业50家，估值超过30亿美元。



深入参与350多个投资后企业高级管理人员或高级顾问的搜寻，重点对首席市场官、首席运营官、首席增长官、首席产品官、首席技术官、首席战略官、首席财务官、首席人力资源官、以及政府资深专家等进行了挖掘和筛选。为了方便客户获取信息，我们专门开发了在线专家库小程序产品。



l  高管猎聘

l  专家顾问

l  高管测评

l  人才地图

l  市场调研



覆盖范围

通过强大的寻聘和研究能力，我们为客户提供市场情报和招聘解决方案，涵盖了广泛的行业领域和职能范围。



会计与财务、金融服务、医疗与生命科学、人力资源

法律合规、销售与市场、供应链与采购、产品技术





合作与活动

l  与美国华平投资集团北亚区CIO深度探讨赋能新经济企业

l  和全国工商联及民建中央共同举办新经济营商环境论坛

l  民建中央领导和知名上市公司企业家交流座谈

l  与中关村知名独角兽企业分享高管招聘经验

l  为京东集团总部及子业务集团400余位HR分享行业人才趋势及招聘策略

l  作为人力资本赋能企业代表参加36kr鲸准新经济互联网大会

l  作为36氪战略合作伙伴受邀主持厦门新经济大会





最强外脑



“最强外脑”是为基金投后管理提供专家智库咨询和人才战略的一站式赋能服务平台，是新经济领域各个岗位杰出人才的集合体。旨在结合各行业专家的知识、智力及实践于一体，从人才、战略维度全面赋能企业。



“头部人才”定位于我们助力资本赋能新经济企业10年中，经过合作、比对、背调，最终筛选出2/8原则中头部20%的高级管理人选。他们在市场中有足够的行业洞见、格局及影响力。最强外脑希望通过咨询顾问的合作方式助力企业发展，同时在基金投后管理方面产生赋能价值。



晋升通道



在职业发展的每个阶段都提供丰富的培训和发展机会，具有竞争力的薪酬待遇和晋升通道。



总监

成为公司的高管团队成员，制定策略并带领团队实现目标

副总监

作为团队管理者，不断开发业务和拓展团队

经理

具备较强的行业洞察力和卓越的业绩表现，高效执行商业策略并开拓市场

高级顾问

拥有12-18个月的360度全面招聘经验，成为客户和候选人认可的行业招聘专家

顾问

拥有一年以上寻访研究经验，能够独立完成招聘及寻访交付

研究顾问

拥有学士或硕士学位的应届毕业生，通过培训和实践逐渐提升研究及寻访交付能力









职位描述



研究顾问

作为一个充满活力和高绩效团队的一份子，这一关键角色将专注于发展我们在各领域及地区的高级人才渠道网络。你的主要目标是提供高度专业化的服务，并与团队合作，针对客户要求、候选人期望，通过充分的沟通和学习，获得更广泛的人才及行业知识及研究能力。



主要工作职责

生成符合客户要求的候选人简介及评价

积极开发并管理强大的人才数据

为客户收集市场情报并做出行业分析报告

向主管提供准确及时的工作过程的有效信息

及时了解行业动态和活动，为企业发展提供机会

与指定顾问一起参加客户会议