计算机相关国企分类及排位

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第一梯队：央企总部

1、银行总部信科岗位（注意不是软开之类的）

这一类岗位，进去基本上不是做开发了，基本上都是管理整个银行的信息化建设。面试难度大，虽然目前各大银行总部都在建设IT，但是从本质上来说IT部门在各总部都属于支撑部门，不属于利润部门。既然不是利润部门，你给公司创造不了利润（央企也是公司，每年也要受到国资委的考核），所以收入一般，工作内容一般PPT汇报为主。据说在某总行的朋友透露，工作内容基本上是纯wps，汇总这个反馈那个，改个格式或者修改标点。工作要领是脸皮要厚、姿态要低。当然大家也可以认为是围城，仅供参考。

总结：待遇不错，系统内部地位高，工作轻松，面试难度大。

2、运营商总部

第二梯队：央企的子公司或者直属机构

这一类企业，是大多数计算机通信相关专业同学选择国企的就业单位。

1、各大银行的软开或者数据中心。

总部是管理岗，那么软开数据中心就是干活的。

从目前的形式来看，银行的软开和数据中心扩招严重，一届可能招了好几百号人，人多了，户口就需要排名。所以对于户口求稳的同学，去软开就要考虑自己的排名情况综合考虑了。如果不要户口的，去软开工资待遇不错、工作强度不是很大，还是一个不错的选择。

总结：待遇不错，工作内容偏研发，工作强度没有互联网大，但是扩招导致户口不稳。

2、运营商的子公司

一般指的是移动、联通、电信的全资子公司，比如电信云、联通系统集成等。这类公司都有自己的独立法人。大家可以去天眼查去查相应的公司，就知道有没有独立法人。如果有独立法人，那么可以说是有一定市场化竞争的。就会导致工作不是那么稳、且工作强度可能比较大。但是，与之相应的回报就是收入待遇会比较高。

如果你想要户口+高薪，但是能力一般，可以看一些不太显眼的国企子公司。一般到毕业年份的5、6月就会有大量的指标出来。但是这个时候，一个正常的应届毕业生都是签了offer的，这个时候会有各种应届生放鸽子（这种行为很不道德），会导致很多公司会多出很多户口指标。

建议：如果没有找到良好工作机会的同学，一直要稳住心态，坚持到最后。很多同学在前期找到一个不错的机会，后面就不找了，这样会白白错误非常多的机会！

总结：待遇不错，工作内容偏研发，工作强度相对比较大，某些子公司待遇很好也会有户口，需要自己收集信息，当然也可以关注+私信联系我。

3、各类央企的研究院

比如移动研究院、电信研究院、联通研究院等各类研究院。这类企业可以看官网介绍，就能知道他干嘛。大多数人可能觉得，企业介绍都是假大空，一些虚头巴脑的东西，但是工作后，仔细研究公司或者部门的介绍，可以让你快速了解部门的定位和工作内容。