这就是为什么基层留不住人原因之一吧！

铿乡

这是一个真是事件：

某公司的经理准备要上台讲解XX问题，于是经理让手下做个ppt，关于1.X  2.X  3.X 手下按经理要求认真辛苦加班好2天做好了，经理看也不看发给他上级的秘书，秘书给上级，上级一看蒙圈了，这些的什么跟什么？完全不是他要的东西，要求重做ppt，经理再次发给手下，说要重做，而且这个时候已经重做已经只有不到半天时间了，重做的东西和经理之前的的要求和内容完全不是一个东西，等于真正的重做，一句话基层员工干的忒不爽。
     
问题出在哪呢？深入了解，原来这就像我们以前在快乐大本营上看到的一个传话游戏，第一个人传给第二个，第二个传给第三个，第三个传给第四个，最后一个人理解自然偏差的太离谱，理解的完全不是第一人要表达的意思。中间不做事的人中层管理不能正确理解上级意思，按照他理解的意思给基层布置工作，最后可想而知。中层领导不做事又怎么能理解上级领导说的意思呢？最后基层员工有苦说不出。