运营商工资不高还累，其实是性价比低

盾匐 · 发表于 2024-1-10 10:00:50

运营商被通信业界吐槽工资不高还累，我理解为性价比低。
运营商里还分不同工种，老实说，真有三六九等。首先有分为正式员工和非正式员工，其次不同岗位工作内容和工作量差异，最后岗位等级不同。这些差别都会影响这份工作到底累不累，薪酬高不高。

话说回来，高低都是比较产生的，性价比低也应该是和其他行业比较了，这里又可能可以考虑到这些维度的比较——工资多少？稳定性？福利？加班情况？

同样的加班力度在it公司是能拿到三四倍价格的；央企的稳定性如何大家心知肚明；福利主要在于各种节日和年终，工会会有一些没什么人在意的活动；加班情况也因人而异。记得匹配自己的需求，横向对比不同工作，纵向考虑岗位适配度，希望大家都找到适合自己的工作哦。

cdhmnprvzw · 发表于 2024-1-10 10:01:43

7年工科背景，被分配到了市场一线，你敢信？？？运营商真别碰

awcyhyexlz · 发表于 2024-1-10 10:02:19

和华为比是有点低

揍邹 · 发表于 2024-1-10 10:02:37

一亲戚在运营商干了近二十年，收入高低要和所处的城市房价做对比，不过总体说来，工资水平只能说是中等吧。累，主要是通信行业内卷化。

辖姅很 · 发表于 2024-1-10 10:02:54

如何提升信价比

劳灿灿 · 发表于 2024-1-10 10:03:14

累主要是因为内卷

赋仁跚 · 发表于 2024-1-10 10:03:51

每个运营商员工都会沦为无情的写ppt机器。。。屁大点的事也要写材料搞ppt汇报，还得图文并茂。

一个月里，大会小会周例会，政策宣贯动员会，会会齐全，然而屁大点的事开会开了十天半个月还是解决不了。

畸啜酥 · 发表于 2024-1-10 10:04:02

运营商在技术方面只需要两种：一种技术极高的，一种有头就行的。你这种不上不下的去地推吧。

hysxkjbgbq · 发表于 2024-1-10 10:04:14

解决了老问题还会来新问题，PPT就更难写了。
老问题不解决还可以一直要相关资源。

内咬形 · 发表于 2024-1-10 10:04:56

撤离吧

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