陕西物流集团：2020年度人才招聘面试工作全面完成

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                    为深入贯彻落实人才强企战略，提高企业核心竞争力。截止8月23日，陕西物流集团所属9户企业全面完成2020度人才招聘面试工作，集团人力资源部全程跟踪指导。
据悉，在经过陕西物流集团前期集中组织开展的报名资格审查、笔试环节后，此次共有318人进入面试环节。面试主要分为两个部分，由应聘者结合基本情况、个人优势、岗位认知等进行自我介绍，再由面试官现场提问。面试官根据基本素质、工作经验、专业知识、岗位匹配度等方面综合考量并现场打分。集团所属各招聘企业纪检监察人员对面试工作进行了全面监督，面试遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保选取德才兼备的人才。
为了确保此次面试圆满成功，陕西物流集团所属各企业按照宣传形象统一、流程规范严格的要求，遵照《陕西物流集团系统人才招聘规范化面试指南》，结合自身实际，认真谋划、精心准备，制定实施方案、成立领导小组、细化人员分工、规范工作流程，并组织开展面试人员专项培训，形成了组织有力、协调高效的责任体系，有力确保面试工作规范有序、公平公正进行，展示了良好的企业形象和精神风貌。
陕西物流集团系统2020年度人才招聘是贯彻“人才强企”战略，推动“五年千人”计划落地的重要举措。按照集团统一安排部署，将牢固树立“聚天下英才而用之”的理念，进一步完善人才引、用、育、留等配套制度体系，搭建职工成才平台，畅通人才成长通道，切实为推进陕西物流集团“123456”发展战略，实现新时代追赶超越提供强劲的人才支撑。（文/  娄应君）