怎么合理的提出调薪需求？

muxuhrmctr · 发表于 2023-7-6 05:04:59

公司没有固定的调薪机制吗？

康笛韵 · 发表于 2023-7-6 05:05:05

跟领导直说吧，

dnnaekghey · 发表于 2023-7-6 05:05:27

要是没有固定的调薪渠道，那就直接提，说出自己的理由，比如物价涨了，工作能力提升了，担任了更多或（和）更重要的工作，等等。

捡嘘铋 · 发表于 2023-7-6 05:06:14

不要跟同事攀比，说XX比我高干活比我少之类的。

游足 · 发表于 2023-7-6 05:06:23

半年或者一年就可以提了吧

曾文漪 · 发表于 2023-7-6 05:07:02

杨同学有点心急。

kblrsjhfiv · 发表于 2023-7-6 05:07:30

一年也急吗

hkqsbqctyv · 发表于 2023-7-6 05:07:50

领导不给提吗？

戎雪戈 · 发表于 2023-7-6 05:08:05

是的。
如果是新人，可以在面试直接提出来。
一年时间有点短，如果提出来很容易让领导反感，还会考虑替换的风险。

ilhqfsbios · 发表于 2023-7-6 05:08:27

难啊。

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