“延迟退休”已确定，70后受到的影响并不大

查好洁

“延迟退休”已确定，70后受到的影响并不大，90后教师不淡定了

教书是教书育人的行业，老师不但需要脑力而且需要充足的体力，上台讲课，一堂课至少45分钟，大学老师一堂课需要两个小时，如果延迟退休老师在体力上是不是跟得上也是一个问题，除了体力就是智力，老师本来就是智力输出行业，老师除了上课还需要大量的时间备课，知识储备也要不断更新，年龄越大，人的身体机能各方面都会衰退，退休年龄的延迟对老师来讲确实是一种考验。

为什么90后教师坐不住呢，如果延迟退休，那么就意味着老师在岗时间更长，那么新老师就没有办法进入工作岗位，老师想要就业就更难了，读了师范专业的老师们，面临严峻的就业环境，再找其它工作也不容而且双减政策一推出，很多原来在教辅机构工作的老师们面临了失业，这时候为了养家糊口有工作，肯定会往公立学校流入，公立学校的竞争将会更大。

还有一方面教师的知识储备是要不断更新的，学生一批又一批，随着时代的发展，孩子的思维方式也会不一样，老师的教学理念也需要不断更新，避免跟学生有很大代沟，另外现在对老师的学历要求也越来越高，原来老师的学历如果没有进修的话是否跟的上等一系列问题，所以说，延迟退休对老师这个行业影响还是很大的，尤其是对于90后想当老师的人来说影响更大。

延迟退休如果只考虑就业市场上的劳动力问题，确实有助于弥补劳动力不足这一现象，但是市场上真正不足的劳动力并不是体制内的人员，反而蓝领工人，技术类工人需求量比较大，培养输送这样的劳动力是弥补就业市场劳动力不足的有效方式。

2021年我国人口增长仅仅一千四百万，生育政策并没有让人口出生率提高，为什么有了政策之后人并没有很大的生育意愿，现在生孩子养孩子的成本太大，年轻人自己已经自顾不暇，就业房价都是压在年轻人头上的大山，这也是生育率偏低的一部分。

延迟退休，年轻人没有办法进入就业市场，无法就业，没有稳定的经济收入，养活自己都是一件困难的事情，结婚生子更要排在后面，这样也无法提高生育率，无法带来新的劳动力，这些方面都是互相影响的，现阶段，延迟退休年龄是解决人口老龄化问题的一个方式和途径。但是让年轻人有工作，有稳定收入，从另外一个方面提高生育率也是一个方式。

关于老师这一行业延迟退休确实应该慎重，对于老师来说，年龄越大，储备的知识越多，学生心智各方面也比较成熟，老师只需要讲知识，把知识交给学生就已经足够了，但是对于中小学生来说，学生比较年轻，心智各方面也不成熟，老师除了要给学生上课之外。

还要更多的管纪律，让调皮的孩子也要好好听课，需要花费的时间和精力会更多一些，面对一个步履蹒跚，白发苍苍的老师学生心理也会有意见，年轻的学生更需要有活力的老师，所以老师行业延迟退休，要给老师合理安排职业，年龄偏大的老师更适合去做教研工作或者管理类岗位，上课的老师还是需要年轻一点的。

延迟退休应该分行业分职业，逐步推行，不会一刀切，给在职人员适应时间，也让待就业人员找到合适的工作，合理协调才能更好解决问题，提高生育率，延迟退休以及一些配套措施结合在一起，才能真正从根源上解决问题。