南昌大学2018年度人才招聘公告

华子亦

一、单位简介

南昌大学是国家原“211工程”重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校，是江西省高水平大学整体建设高校。
学校现设有人文社科学部、理工学部和医学部，拥有12个学科门类的100多个本科专业，3个国家重点（培育）学科， 15个博士学位授权一级学科, 46个硕士学位授权一级学科，1种博士专业学位授权和23种硕士专业学位授权（其中工程硕士有20个领域），11个博士后科研流动站。学校设有5所附属医院，共有9个国家临床重点专科。学校的化学、临床医学、农业科学、工程学、材料科学学科进入ESI世界排名前1%，其中农业科学（食品科学与工程为主）、临床医学学科进入ESI世界排名前5‰。在全国第四轮学科整体水平评估中，食品科学与工程学科位列第3名。
学校本部现有教职工4481人（其中专任教师2597人，正副教授1429人），其中“双聘”院士4人，国家“973计划”首席科学家2人，国家“千人计划”创新项目入选者5人、“青年千人计划”入选者4人，国家“万人计划”领军人才8人、青年拔尖人才1人，国家“杰出青年科学基金”获得者4人、“优秀青年科学基金”获得者2人，“长江学者”特聘教授5人，中科院“百人计划”人选2人，全国优秀博士学位论文指导教师1人，国家“百千万人才工程”16人，国际食品科学院院士1人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部科学技术委员会学部委员2人，国家科技部领军人才3人，教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”12人。学校涌现了国际护理界最高荣誉奖“南丁格尔奖章”获得者邹德凤、全国优秀共产党员江风益等一批崇尚师德、爱岗敬业的典型。

二、招聘高层次人才岗位和条件


经学校高层次人才引进工作程序，符合或予以认定相当于以下三个层次条件的博士或正高。

（一）杰出人才的任职条件
中国科学院院士或中国工程院院士，或人文社科领域国内外公认的拔尖人才；就职于海外著名大学的教授，海外著名研究机构的资深研究员；国家973项目的首席科学家，或国家863项目的总体专家组组长；国家“千人计划”创新人才长期（全职）项目入选者，或“国家特支计划”杰出人才入选者；或国际、国家著名教学、科研大奖的获得者，或取得国际、国内公认重大成就的知名学者；

（二）学科领军人才的任职条件
“长江学者”特聘教授，或国家级教学名师，或国家杰出青年科学基金获得者，或“百千万人才工程”国家级人选，或“国家特支计划”领军人才、青年拔尖人才入选者，或“青年千人计划”入选者，或中科院“百人计划”入选者；海外著名大学（研究机构）的终身教授（研究员）或特别优秀的副教授及相应层次者；国家级重点学科负责人，或国家级科研平台负责人，或教育部高水平科研平台负责人；国家自然科学基金委创新研究群体负责人，或教育部创新团队负责人；人文社科领域公认的优秀学科领军人才以及相应层次者；

（三）学科方向带头人的任职条件
现就职于海外知名大学助理教授及以上职位或其他相应职位者，或教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，或江西省“井冈学者”特聘教授、“赣鄱英才555工程”人选等省部级人才计划入选者；或近5年在国际国内著名刊物上发表过具有重要影响的学术论文，或获得国家或省级重要的教学、科研奖项；或国家级重点学科各方向的带头人，或教育部及其它部（委）科研平台的负责人；或国家自然科学基金委创新研究群体的主要负责人，或教育部创新团队各方向的带头人；或主持国家级的重要科技项目、文化建设工程项目者，或为国家经济社会发展做出重要贡献者。

三、招聘其他人才岗位和条件

注：小编只将食品专业相关信息列了出来~其他专业信息请查看“阅读原文”~


以上岗位条件说明：
1．一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位或正高职称人员，且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位，各学习阶段所学专业相近或相关，有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用，业绩特别突出者可适当放宽。
2．除特别说明外，博士年龄原则上要求，理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下，业绩特别突出者年龄可适当放宽。正高45周岁以下。


四、报名办法

1．报名时间：博士自即日起至2018年12月31日岗位招满为止。
2．报名方式：凡有意应聘者，请登录南昌大学人事处网站“人才招聘系统”（http://zpjob.acabridge.cn/school/526）进行报名，须先注册个人账号，再选择岗位投递简历及有关证明材料。
3．投送简历要求：
①应聘者应将简历及有关证明材料一道制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M；
②为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；
③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的后果，由应聘者本人负责。

4．学校人事部门联系方式：
南昌大学人事处联系人：
吴强、徐婷、杨宇光
联系电话：（0791）83969074  
E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn

五、考核方法

1．心理测试：应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者，方能进入考核。
2．考核方式：用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取，考核时间、地点另行通知。

六、健康检查

1．根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。
2．在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）和学校相关规定执行。

七、公示

1．用人单位将拟录用人员基本情况、岗位、思想政治和业务能力考察材料等相关信息在本单位范围内进行公示，公示期一周。
2．用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想政治和业务能力考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处，经人事处处长办公会审核后，校内公示三天（含思想政治和业务能力考察公示材料）。

八、聘用

1．考核、检查合格，并经公示无异议后，报学校审批通过，办理相关入职手续。
2．通过公开招聘招收的新进人员符合学校文件规定的，在本单位纳入编制管理。

九、引进人才待遇

高层次人才待遇
按照引进高层次人才层次提供年薪人民币25-120万元不等，具体待遇面议。

其他人才待遇


博士后流动站期间待遇

学校现有材料科学与工程、食品科学与工程、机械工程、临床医学、环境科学与工程、生物学、管理科学与工程、化学工程与技术、力学、化学、马克思主义理论等11个博士后科研流动站。引进人才进站期间享受如下待遇：
1．全职博士后实行年薪制，年薪12万元。
2．在职、定向及现役军人博士后在站期间，其工资由原单位发放的，学校发放每人每月生活补贴1000元。

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编辑：李莹；责编：张睿梅
图片来源于南昌大学官网


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