韩企台企，做通信硬件的同志尽量少去

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本人在某韩企工作四年多，刚出来，具体是从事半导体行业的，想写点给想去韩企的人看看，希望大家有个参考。

韩企从外人看属于外企，高大上，但只有进去的人才知道，其虽然给应届生开的工资条件还不错，但韩企是以加班出名的，其实性价比真的很low，但其浓重的韩国人文化让很多国人压抑，从韩国派来的韩国人就算应届生也可以对该企业四五年的老员工指手画脚，企业里到处弥漫着韩国人优先的氛围，类似特朗普的美国人优先政策，说句难听的，里面中国人无形中有二等公民身份，虽然谁也不敢明说。

韩企文化如此我想有三点造成:

一本土化不行

别的欧美或者日本外企本土化做的比韩企好，很多高管都是中国人，在中国分部的外国人很少，韩企在中国则不是，里面小小的代理，次长，部长很多，以我呆过那韩企为例，生产技术部门差不多四分之一，这个韩企还是已经在中国成立很多年的。

二韩国的国力造成

韩企虽然有的企业技术很厉害，但终究是美国赏了韩国这个国家一口饭，韩国毕竟是用来牵制大陆的一颗旗子，就算技术很厉害很多国家利润还是得交给美国，如最近特朗普要求韩国支付美国驻军的费用。这导致韩国人干活往往很拼命，韩企的压力显然易见。这也是中国走社会主义道路的原因，中国如果四分五裂，美国人必定像薅韩国羊毛一样弄中国人，到时候中国人永远是白人的奴隶。

三 语言不通

虽然我没呆过台企，但台企也名声在外，但台企老板至少和大陆人交流无障碍。

以上是我给应届生的一点建议。