对通信应届学子的肺腑之言：能去运营商的还是去吧

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现在不少通信学子都在问：要不要去运营商

2024年这个当下回答这个问题的话，我会建议能去就去，除非你能去腾讯、阿里、华为、PDD、字节等头部大厂，拿两倍甚至三倍运营商的工资，否则还是去吧。

全员营销在各省公司确实存在：各省公司技术岗位都有营销指标，但是没有那么重，基本发动亲戚朋友大部分都能完成，实在完不成脸皮厚也没关系。你如果是各省移动的省公司技术部门能好点，到了地市就压力山大了，各县压力更大。运营商如果你有关系，越小的地方你越容易升上去，但是越小的地方压力越大。你刚毕业可能很抗拒，拉不下脸，说实话，多跑几次就会发现全员营销也就那样，勇敢面对后会发现也就是毛毛雨。改变不了就去适应，调整心态就还好。当年作为技术负责人也满大街发传单，也是一份不错的经历，回想起来挺有意思的。

待遇十几年不涨，福利有下降趋势：应届生基本还是5岗6岗的样子，各省移动，这么多年没啥变化，基本工资不怎么涨，福利待遇还在下降。各专业公司会好一点，有各种人才计划，月薪能上万，各省中位数基本入职就是2000多的基本工资+2000多的绩效+1000多的交通补贴，然后你就坐等年终奖，听天由命吧。图稳定可以来，如果像我这种卷王就不要来了，我在移动干了快9年，后来出来了，不停的卷，现在第七个年头了，年龄大了，自己反而更卷了，非要干出点事情出来。所以移动适合家底不错，躺平的人，想多挣钱， 想干事业，先看你有没有足够硬的关系。

除了江浙沪广州北京，大部分省公司待遇不如子公司：专业子公司相对来说还是能好一点，不要太在意，应届生合同到期不续签是少之又少的，专业子公司还有一大堆生态合作伙伴，到时跳槽也容易。省公司特别是市公司县公司，去了基本就很难出来了。