设为首页收藏本站

大学生论坛-高校论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 62812|回复: 0

行稳致远 ,锐意向新 ——越秀服务华南理工大学 2025 届...

[复制链接]

2

主题

3

帖子

17

积分

新手上路

Rank: 1

积分
17
发表于 2024-11-22 19:09:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
行稳致远,锐意向新

——越秀服务华南理工大学 2025 届校园招聘简章



【企业概况】

      越秀服务成立于 1992 年 ,2021 年在香港上市(股票代码 :06626.HK),是广州市属龙头国企越秀集团 ( 2023 年中国五百强企业 ,资产规模超万亿)旗下的全能型城市运营服务商 ,是综合物业管理的龙头企业    之一 ,2024 年中国物业管理综合实力百强企业 TOP12。

      在全国 46 座城市均有在管项目 ,形成了以粤港澳大湾区为核心 ,以长三角、环渤海、中部地区为重点 的全国性布局 ,承接项目超过 400 个 ,合约面积超 8800 万平方米 ,员工超过 13000 人。


【招聘需求:岗位众多,任君选择】

      越秀服务历来重视人才的培养与发展 ,经过多年实践 ,形成了良好的大学生培养体系和完备的内部发展

通道 ,为广大学子顺利走出校门 ,迈入职场的角色转变提供强力支持。



1、招聘岗位:全国 100-120 人岗位排名不分先后








2、人才需求特质

目标导向对工作中出现的难点勇于克服 ,以工作结果导向 ,能克服困难 ,坚忍不拔 ,达成目标。

学习成长学习力、思考力、创造力 ,工作中举一反三 ,善于总结归纳 ,迅速成长为工作岗位上的多面手。

创造价值关注细节 ,有志于从事服务行业 ,愿意从一线做起 ,快速成长 ,勇于担当。

人际敏感具有较强的人际敏感性 ,善于捕捉他人的需求 ,愿意与人沟通交流 ,主动推动问题解决。



【人才发展:三年培养,五年成才】

发展路径:3 年培养成为后备人才; 3 年后按照公司职业发展通道 ,可按管理序列( M)、专业序列( P)或项 目管理( O)序列发展;

培养规划独立培养期为 3 年 ,集团总部和区域公司共同承担培养责任; 3 年后根据所在岗位纳入公司各序

列培养体系参与专项培养。











【宣讲安排:高管交流,现场面试】

宣讲时间:11 月 27 日 19:00-21:00

宣讲地点五山校区 33 号楼 204 室

宣讲嘉宾越秀服务集团人力资源中心

面试流程投递简历(现场)→现场初试( HR 单面) →复试(专业面) →终试(高管面) →体检→offer 录

用→三方签约→正式入职

工作地点广州、深圳、佛山、 中山、江门、武汉、长沙、成都、重庆、杭州、青岛、北京等

我们将在宣讲会现场对【公司简况】【岗位情况】【培养路径】【薪酬福利】等进行全面讲解 ,宣讲结束后进行 【一面】,并为大家现场提供【神秘奖品】【二面直通卡】等。





【整体保障:具有竞争力的薪酬福利体系】

福利待遇 :五险一金、年度体检、带薪年假、节假日福利、生日礼金、购房优惠、员工食堂(部分)等。





【应聘方式】

招聘邮箱:

pengzhenwen@yuexiuproperty.com(应聘时请备注学校、姓名、 岗位与工作地点)

更多资讯 ,可扫码进入宣讲微信群









越秀服务正处于高速发展阶段 ,期待与同学们的相聚!期待同学们的加入!



广州越秀物业发展有限公司

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|大学生论坛-高校论坛 ( 鄂ICP备20000827号-2 )

GMT+8, 2024-12-25 14:42 , Processed in 0.050695 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表