一年一度的精简架构降本增效又来了

蜘怔

最近这几年，每年年初就是打鸡血画大饼，快到年底了就精简架构人员调整。所谓的划小和公司改革，就是职能部门和上级公司的员工薪酬不变甚至每年上升，实际拓展业务承接项目的基层公司为了完成指标，在开源跟不上的时候，只能从员工绩效和员工数量上节流:(