国央企高管薪酬，将迎新调整

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在最新的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中，一项新的政策吸引了社会各界的广泛关注：“调整优化国有企业负责人薪酬制度，确保其与企业的发展质量和经济效益紧密相连。

这一政策的推行意味着国有企业高层管理人员的薪酬结构将经历一次重大变革。

长期以来，国企中的“薪酬差距”问题一直是公众热议的焦点，尤其是普通员工与高管之间巨大的收入差异。

此次薪酬改革的核心在于缩小这一差异，更加注重企业领导的绩效和对企业的贡献。

根据国务院国资委最新发布的数据，对2022年度96家中央企业的负责人薪酬进行调查后发现，大多数央企主要负责人的年薪在60万元至100万元之间，且无一人年薪超过百万，最低的年薪仅为14.37万元。

（ 数据来源：国务院国资委网站/南方都市报网站）