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三十而历,三十而砾,三十而砺,三十而立

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发表于 2024-7-16 08:18:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2024-7-16 08:19:16 | 显示全部楼层
我为你点个小红心

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发表于 2024-7-16 08:19:58 | 显示全部楼层
不知道从哪开始说,就从大学开始吧

我觉得对食品行业来讲,出身哪个大学可能不一定特别重要,诚然,有些地方有门槛,学历是敲门砖不假,但有能力的话,走管理路线也不是走不通的,企业招个人是为了做事,又不是买个文凭花架子在那摆。所以不必一直在意出身这个问题,关键是你自己有几斤几两。没学历也没本事怎么办?要么没野心没欲望,要么从现在开始积累也还来得及。

学历不太重要,但学习很重要,是指持续学习的能力,自主学习的能力,大多数人都很忙,你又不是交了学费,别人没有大把时间慢慢教你,短时间内如何快速上手,独自一人的时候如何自主学习,都是很重要的。
视情况而定,英语可能是很重要的,甚至日语也可能是有用的,不是说现在立刻马上必须完全精通,但至少要有个预案,万一要用到了,懂不懂一点皮毛?或者有没有什么方法救急。

虽然大学毕业可能只有不到一成的同学做食品这块,也因为个人原因,很多同学也没怎么去联系,也大概耳闻有些人混得不错,所以不太喜欢去联系。这是我做的不好的地方,这两年也正在一点点捡回来。
有些人在大学就明确了自己日后要做什么,有些人没有,但这也不是什么太关键的事,比别人晚一点出发, 不是太大的问题,问题在于别忘了要出发,当然,满足于不出发的现状,自己知足常乐的话,也不是不行。
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发表于 2024-7-16 08:20:31 | 显示全部楼层
什么样的人喜欢去做实验室做检测?内向,不喜欢与人接触,只想做好自己的事。当然这不是说批评批判,世界上有各种各样的人,人有各种各样的选择,无可厚非。
但大多数企业格局是怎么样的,打个比方,一个实验室进来10个做检测的,这么一亩三分地也就一个主管两个组长的位置,其他7个人呢,要么主动转行跳槽,要么岁数到了被动淘汰,要么就继续混着等哪天那3个人跑了你才有机会。但既然都是喜欢安稳而不是喜欢挑战而选的做实验室工作,那要等上头跑路恐怕有点难等。当然,如果能安于现状,不在意什么级别头衔之类的,一直做下去也不是不行了,只是如果在意这些,还是趁早理解到社会格局就这样比较好。
那么这10个人里要立个头儿,找谁呢。我觉得大家都不喜欢的沟通能力才是最重要的,先有沟通,才有协调统筹安排,你都不喜欢沟通,抗拒与人接触,指望你去安排内部人工作,协调外部其他部门,怎么可能做得来呢。如果10个人都很内向,那么首先看谁的关系背景最硬,然后就看谁愿意第一个打破沉默,去转型,去学会沟通,那么leader就是他了。
然后办事细心,有大局观,次之
至于精通很多检测方法,其实反而是最次要的,当然不是说你可以一窍不通,你起码得略懂皮毛,然后让专业人去办专业事,这是最底线的,其实反而很容易满足。你叫你质量经理下场检个水分他不一定测的比你一个基层化验员准,但并不妨碍他可以做质量经理。
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发表于 2024-7-16 08:21:07 | 显示全部楼层
三十儿立,30的时候儿子会站了。:lol
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发表于 2024-7-16 08:21:59 | 显示全部楼层
孩子他娘还没遇到,哈哈
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发表于 2024-7-16 08:22:58 | 显示全部楼层
要加速啊!:lol
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发表于 2024-7-16 08:23:37 | 显示全部楼层
刚到这边第一个星期就被新同事催婚了
还是副总通情达理,这才毕业没几年,着什么急
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发表于 2024-7-16 08:24:33 | 显示全部楼层
多多交流
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发表于 2024-7-16 08:25:17 | 显示全部楼层
脚踏实地,仰望星空
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