小红书被曝最高裁员30%

鄂晨旭

据凤凰科技报道，小红书已启动新一轮裁员计划，而此次调整的重点对象是绩效评分在3.5及以下的员工，这一群体约占公司总员工数的三成。

有小红书员工透露，裁员目前正处于锁定招聘名额（HC）阶段，公司内部正在进行人员盘点，但正式的官方通知尚未发布，员工们都在等待相关邮件的到来。

此次裁员背后的原因是小红书新高层对人效比（即人力资源效率）的不满。据内部员工透露，新管理层认为小红书目前的人效比仅能达到拼多多的一半，因此决定通过裁员来优化人力成本。

记者在小红书上搜索小红书裁员，其中，有不少帖子中提到被裁员。

媒体对此进行了求证，但小红书方面尚未给出回应。此前，网易科技曾报道过小红书的高离职率现象。一位前员工表示，公司内部的员工平均在职时间较短，许多人仅在入职后三至四个月便选择离职。有离职员工表示，小红书的员工平均司龄仅半年，工作两年以上的人能被称为“活化石”，高离职率的背后，是公司频繁的组织架构调整和战略方向的摇摆不定。

招聘界人士也透露，小红书在招聘时对年龄有着较为严格的要求，原本设定的年龄上限是35岁，但现在可能连32岁的求职者都难以获得入职机会。

截至目前，小红书方面尚未就裁员计划及相关传闻作出官方回应。