我的成长路

戎蟹

在日本，我经历了打工的日子。当时日元与人民币的汇率非常的高（100日元兑换10到11元人民币，可以说历史上最高吧）。我俩就想啊，应该干点啥啊，不但可以增加收入，还可以锻炼我们的日语水平啊。因为初到日本，我们的语言不行，找了很多家都不行，后来在我们结识朋友的帮助下，找到一家饭店打工。因为是夏季，饭店的生意特别红火，我们俩每天下班后，骑着自行车就去店里。晚上10点以后才能回到宿舍。这一切我俩都是秘密进行的，因为签合同时有一条：不允许做有损公司形象的事。自以为天衣无缝，结果还是被发现了。其实我俩的行为早就被发现了，只不过本社管理海外事业部的专员没说我们而已。这个专员就住在我们宿舍对面。我们回国的日子一天天逼近，我俩商量着：咱们干完这周 就不干了。出去溜达溜达给家人和朋友买点礼物。哈哈，结果，就在那一周，我们打工的事彻底被发现了。那天忙的不可开交，我的那位同事说：我去帮助招呼客人（那时我们的日语已经相当不错了），我说：算了吧，快回去了，还是别让人发现了。同事说：没关系，运气不能这么好吧，不会碰到本社的人。哈哈，结果她招呼的那桌客人就是我们本社的一个科长全家。当事，事同还没看到，是那个科长先和我同事打招呼的。这真滴是大事儿不妙了，差两天我们就结束了打工的日子了。

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第二天上班，全社的领导都知道了，人事科长也提醒我们了。中国的公司也知道了。咋办？已经犯事儿了，顶着吧，没有过不去的火焰山，又不是什么偷鸡摸狗的事儿。在我们的欢送会上，海外事业部的专员说：他早就发现我俩打工的事儿了，他说，他能理解我们。当事我们那个感激啊。
我们的总结是：当时两国从经济、环境、素质等相差比较悬殊，有很多去日本的中国人就是因为禁不住各种诱惑，做出一些出格的事而被遣送回国的。 我俩这点儿事儿，没啥。君子爱财取之以道嘛。

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2、在我的“娘家”的生活
回国后，我俩被分在不同的车间，担任不同的职责。我一直在自己的工作岗位上默默地做着自己该做的事。（我的那个同事因回来后不习惯这边的生活，辞职出国了）。这期间有晋升，有调动。随着公司的不断招工，公司也在不断地扩大。由原来的全部出口到后来的打入中国市场。我娘家的老总是日本人，他非常重视知识，总是不断地从各方面培养公司员工。从大学里请老师到公司每周给我们讲课，提倡工会建立图书馆，各种各样的图书免费借读，经常推荐好书给我们。老总为人慈善，口碑极佳。在这样的公司我一待就是好几年，考虑到公司的发展空间，也是因为在一个公司时间太长的惰性增加，我最终选择辞职。和公司里一位同事也是很好的姐妹一起跳槽，选择现在的公司。
以前我没接触过食品，对于食品行业就是一张白纸，怎样的生产、怎样的流程、怎样的卫生我一概不知。我感谢我的娘家，可以说 是娘家的人和环境，才使得我有今天。娘家的总经理是日本人，中方经理是中国人，他们为人都特别的友善。他们经常教导员工应经常学习，吸取新的知识、怎样做人、做事儿等。刚进公司时，公司的所有物品都是日本进口的，全部采用开放式管理方式。然而这样的情景并没有维持多久，随着不断的招工、也因工人的素质参差不齐，最终全封闭管理。通过一些小事，使总经理意识到首先应该在提高员工素质这一块下功夫。总经理通过各种渠道组织员工学习。我印象最深的是第一次总经理给我们介绍一本叫“松下幸之助”的一本书，每人一本，我看了好几遍，感触很大。感谢我的娘家。是娘家良好的企业文化和人文环境，使我打下了如此牢固的根基。
因为是第一批员工，所以人员特少，我们班组加班长6个人。一个党代表领导我们5个娘子军。我感激我的班长，他现在也离开了我的娘家。那时我们称他“老班长”。老班长对我们非常好，为人和气，没领导架子（老班长以前是国企大型食品企业的），刚开始的工作，都是老班长一点一点的、不厌其烦的教我们。工作上给予我们很大的帮助。如果哪个员工生活中有啥问题，他都是热心的帮助。
娘家的人、娘家的事儿至今让我怀念

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3、我现在的公司的生活
我俩来到现在的公司，经历了我工作中最艰难的时刻。
那时，这是一家新建的公司，漂亮的厂房，漂亮的环境，总而言之，硬件都很漂亮。软件极其贫穷。我俩是这家公司唯一会用电脑的员工。我的感觉一下子跌倒了低谷。差别太大，一切从零开始吧。我们根据公司的实际情况，制定最基本的记录表（原来都是用笔记本记录的，特原始）。然后对公司的所有机器、工艺做出作业指导书，对关键岗位的人员进行培训。说到培训，我再详细说说：培训进行的极其艰难。我们来此公司时，有位专管生产的女性，年纪稍微大点儿。我们称她为姐。这位大姐及其的权威，因为公司里大部分员工都是她招来的（那时人事部刚成立，进入公司的第一感觉就是乱糟糟的），所有的员工特听她的话，包括办公室人员。我们俩进入这个公司以后，从技术上、思维、思想上，她都受到冲击。所以，他们联合起来排挤我俩，什么工作都不配合。支持我们工作的只有日本人，感觉帮派特厉害。培训时员工根本就不听，或者根本就不去参加现场培训。进入公司2个月以后，公司开始推行ISO9000和HACCP体系，这些东西对也那位大姐来说，属于新生事物。可以想象出，我们的工作推行是多么的举步维艰。体系里面要求的，大姐一概不理睬。没办法，审核时，很多都是作假。

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我们流过泪，我们动摇过，怀疑这一步走的是否正确，每天回家都是筋疲力尽的。来此公司第一年冬天，没有班车。晚上下班北风呼呼地，下着雪。因为我们公司这里那时候只通一班车，等车的时间特别长，站在雪地里，全身没有暖和的地儿。那时候我俩相互鼓励着了，这样的情况不会太久，会迎来春天的。相互的鼓励与支持，使我俩坚持到现在。随着食品行业的快速发展以及大姐的帮派们的辞职，大姐最终也辞职了。这才迎来的我们的春天。我们要求不高，只求工作舒心。
公司现在基本按预想的发展运行。在我们进入公司的第四个年头，公司为了奖励我们，在国庆期间安排我们去了一次日本。此次的日本之旅与之前在娘家时去的感觉有很大的不同。中国这几年是在飞速发展。但，整体的国民素质还有待于提高。
我现在对我自己很满足，这种满足不是享受安逸的那种满足，而是我与我自己相比，与我过去相比的满足。工作中、生活中我还有很多很多要学习的东西。那些将是我以后食品之路要走的，要学的。我有目标，但愿我的目标不是梦……。

溘跆俭

:lol:dizzy:写滴不错，奖励一个kiss哈，哈哈+粮票500！！

悠孕德

期待楼主继续:)

东门6041

一人一首成名曲，呵呵，加油吧，:lol

才发现你也是个会日语地

凝远8364

写的真好:funk:

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回复 7# 麦思_dl 另外一个不会是你吧:P:P