阿里第二波裁员进行中，各事业部裁员10%-15%，涉及近万人，赔偿N+3

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这两天，阿里各事业部的裁员愈演愈烈，涉及的部门包括本次裁员涉及多个事业群，钉钉、CTO线、阿里云、淘特、淘系、达摩院等BU。

“由于各事业部，裁员比例不同，所以很难统计这轮的总数，这次达摩院这，被裁都能拿N+3，达摩院近2000人，最近大概裁了5%，小100人应该有，在阿里算独立的bu，属于阿里集团，云和科技板块。”一位达摩院的阿里员工说。

达摩院下包括nlp实验室、语音实验室、xr实验室、自动驾驶实验室、量子计算实验室、业务创新中心等部门。“达摩院的业务，在阿里内部比较尴尬，显得很像技术外包，虽然经常发专利，但是不好拿业务结果，所以裁员也是早晚的。之前来了很多大学教授，这这里镀金后基本都陆续回大学搞实验去了”这位达摩院的阿里员工说。

每年4月所有员工都要接受对上一年的考核，而和往年绩效优化不同的是，即使是绩效较高、职位高的高P，今年也不一定安全。

“优化了一个P9，四五个P8，有去年刚升上来的P8今年就被优化了。”一位阿里巴巴内贸事业部（CBU）员工透露，本部门从三月就开始优化，比例在20%左右，主要是年终绩效考核为3.25和3.5的。

“基本各bu的HC（招聘编制）都冻结了，为了控制成本，各事业部P8、P9级别裁了不少，裁员的标准其实和腾讯这两天的裁员有些类似，这次裁员并没有明确标准，绩效低的会被裁员，绩效合格的也会被裁，薪资高，可替换性强的员工是这次裁员的重点。”一位阿里P8级别的hr透露到。

“这次阿里裁员为了减少社会影响，都是缓缓的裁员，一部分是不在续约，还有一些被裁员工，也给足1-2个月找工作的在职时间，估计这波完全裁撤完需要2-3个月，涉及近万人”这位hr说。

目前阿里巴巴在全球27个国家共拥有25万名员工，这些员工大多数在中国170个城市的800多个办公地点办公。其中，占据人数最多的电商业务拥有7万名员工，本地生活有2万名，科技和物流有1万名，还有十几万人是2020年合并高鑫零售带来的。

agnsqgprhv

为啥没听说有裁HR呢？感觉HR像东厂一样的存在

fekkqpkmtg

N＋3 还是比较良心

cvabzvherz

好日子过完了，泡沫是该挤一挤了，不然全爆了就麻烦了。号称年薪2百万的都是一场空

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裁完别人 再裁自己